维多利超市面试经验

应聘的是行政专员，但是去了让做业务代表，就是去做销售，，没问什么，就是去了简单介绍一下自己，，我不想做销售故意东一句西一句的，结果还是想要我，说明他们根本就不挑人，，去了就要，感觉一般

首先是HR一些之前工作的经历的了解，其次是分公司经理的面试，问的问题都是些比较简单的，如市场营销方面的4P是什么，如何理解4P，另外就是你如何管理好你的团队。还有就是自我介绍，当时有点紧张，叙述的不是很好，总经理非常严肃，自我感觉面试不是很好，以为没戏了，结果一周后通知我还有大区经理的复试，电话了解的，问了问懂不懂装修之类的，还有就是互联网+的思维如何看待。感觉电话面试还可以，最终获得聘用。

人事经理面试，因为是从学校出来的 相互有一些谅解 师傅领进门修行在个人 是通过在工作中一步步晋升成正店的 一开始只是副店。

面试体验一般，首先是做测评表，难度还可以，后面进行了三轮的面试，也是顺利拿到了offer。总体还可以吧，各种问题都有涉及。

先添的表格， 然后人事一对一面试，问了以前的工作职责，为什么离职，全都围绕怎么提高销售额展开提问，说国美一切都以销售为目的！！

面试分三次，每次都有侧重点。