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面试等最新动态
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匿名用户
其它职位的面试
先见HR，由HR安排接下来和业务主管面谈。HR并没有将面试人的资料交给业务部门主管，主管临时拿到资料以后才开始看。业务主管在很短的时间内下了判断，接着就挑候选人的问题，这也不是那也不是。面试流程混乱，管理随意，体验感很糟糕。
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面试结果： 未通过
面试难度： 巨难
面试感受： 不好
匿名用户
销售业务员的面试
首先是人才市场招聘，你愿意的话就做他们开来的车到公司去看情况，上午回去，中午吃了午饭就开始了解公司，首先我我介绍了一些公司情况，要求，然后带我们参观公司，公司看起来还不错。
然后要培训几天，讲公司文化、进行技能培训这些，如果你觉得自己能力不错能够留下来就就继续培训，然后培训完了入职就可以了，如果觉得自己不合适，听完就可以走了。我觉得吧，考的就是自觉性和心态。意志不坚定的人那个公司都不会喜欢。
是想稳定的工作下去，还是一直处于漫无目的找工作的状态。
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然后要培训几天，讲公司文化、进行技能培训这些，如果你觉得自己能力不错能够留下来就就继续培训，然后培训完了入职就可以了，如果觉得自己不合适，听完就可以走了。我觉得吧，考的就是自觉性和心态。意志不坚定的人那个公司都不会喜欢。
是想稳定的工作下去，还是一直处于漫无目的找工作的状态。
面试官的问题：
问是想稳定的工作下去，还是一直处于漫无目的找工作的状态。
答肯定是稳定的干下去了。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
车险理赔的面试
填面试表，然后大吹特吹公司怎么怎么样，以后有什么发展前景，面试的是理赔，结果让卖保险
面试官的问题：
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
两年前
2
6
匿名用户
驾驶员的面试
面试人员对责任这块比较注重
你对工作的理解和对生活的...
面试官的问题：
问你对工作的理解和对生活的态度
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面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
匿名用户
CEO助理的面试
被几个面试官问后直接拉回公司，然后热情款待吃了顿午饭，无数公...
面试官的问题：
问一群很有干劲的年轻人，精神面貌很好，对未来的向往和梦想也很好，唱歌跳舞都很厉害。感觉是逼出来的，，，我老人一个实在赶不上这些小年轻，头脑也很清醒。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 不好
两年前
1
39
匿名用户
OTC业务员的面试
香港麦克的面试非常简单。每周香港麦克都会在重庆人才网的招聘会...
面试官的问题：
问就是问你想不想好好干之类的。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
两年前
5
31
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