重庆华龙证券面试经验

个人优势是什么 正如标题所写，第一次遭遇作为“备胎”的面试经历。当天面试之后分公司大领导说会很快给与通知，不会太久，结果等了一周，自认为失败了，打个电话问一下吧，要是有奇迹呢？结果奇迹发生了，那边hr告诉我是她忘记通知我了，也给了简单的解释，让我再等等，下一周可能会通知。好吧，人非圣贤孰能无过，我就再等等看吧。第三周最后一天，她依旧没有给我任何解释的短信与电话，甚至拒绝的消息也没有。这次我也懒得问了，自己去招聘网站看了看，那个岗位都下架了。我想我一定是被当了“备胎”，虽然作为乙方，姿态要低，但是我认为这种情况属于言而无信，告知会通知结果，一直拖着，实在是感觉没有得到相应尊重，很是无语，同时也很无奈，谁让招聘方属于甲方呢。当然我也不傻，自然也会同时投递其他公司。

因为本人一般面试会提前30分钟左右到，当时去的时候HR埋怨为什么提前到了，后面让我在会议室等一会儿，然后来了个面试官，面技术的，面试过程中一直是那种不屑的表情，非常不爽。

多对多结构化面试，非无领导小组面试，本人投的是战略岗，但是相关实习经历较少，自我介绍的时候被吊打，但是后续面试官问问题的时候算是超常发挥吧（自我感觉良好），后面收到了场外业务部量化方面的offer，不过已经进了别的坑啦

笔试+部门主管面试

1.自我介绍 2.面试官问之前相关经历和做过的项目 3.匹配周围资源 4.未来职业发展规划 5.具有的相关优势

面试过程并不复杂，需要和带领团队的直接领导谈好，分公司层面更多是走流程。对进入证券行业要有心理准备，市场份额，客户群已经固定下来了，需要获取别人的市场份额，这是一件不那么容易的事情。