晨阳面试经验

年轻的电商团队，氛围好，主管非常的热情，是个非常有动力和活力的经理，同时也是我最敬佩的一个同事，整个团队很有活力，整个设计团队有5个人，分工明确。

进入优衣库微招募公众号填写简历电话通知面试后按照时间进入面试地点，一定不要迟到，日企还是很重视这个的，迟到的直接取消面试资格。 然后店长会询问你一些基础的问题，关于之前的工作经验，和是否可以上班上到12点钟。最后会问你一些你个人意愿的问题。

主要就是店铺人事代行考察，问一些基础的问题，主要是大方流利回答就可以。主要是夜班需要11点半才能下班，学生兼职需要考虑好时间分配。

在猎聘网上更新了简历，之后大概几周内就有上海的猎头Berry给我打电话，声音特别好听，了解我的一些情况，目前薪资，期望薪资，工作经历，一些基本信息。之后感觉可以就找到地区经理打电话面试，具体聊的就是工作上的问题，怎样做业绩，平时都做什么工作内容，有什么收获，等等。 感觉面试水平一般，面试官也比较年轻，也是通过。再过两个周就是区域经理面试。应该是专门到保定来面试，住的豪华5星酒店卓正国际酒店，我也准备了一下，因为Berry就提前告诉我大概问什么问题，我应该怎么回答，Berry也很希望我能通过，这样她应该可以拿到提成。我穿好西服衬衣，约在酒店一楼大厅面试。区域经理问的问题就比较专业了，具体到遇到什么困难，应该怎么去解决，考验我的逻辑思维能力和解决问题的能力，组织语言和表达能力，我感觉回答的还可以，最后也是通过。 最后就到了大区经理面试了电话进行。问了也没几个问题，但是我好像都没怎么准备到，一些意想不到的问题，最后回答的比较生硬，就是因为这个说我经验弱，最后pass掉了

首先是笔试，题目总的来说还算简单，关键是HR态度又点小高傲，然后是部门总监面试，感觉技术问题没有啥难度，就是考验大局观。

首先是企宣、行业介绍。然后面试内容很简单。工作时间、地点、应聘人员，主试人员介绍、应聘的职位等信息。