浙江美诺华药物化学有限公司面试经验

先是自我介绍，问了我5个问题：问我原来在哪个部门工作，对工作的评价；自己的优点；为什么要做销售；自己的缺点；对行业有哪些了解。整个过程是由2个人面试的，提了一个实际操作过程，被医生拒绝怎么做，我的回答是不卑不亢的有礼貌的告辞，之后分析为什么拒绝，谋划有针对性行动，再次有准备的拜访。

面试经历：大概问了你的基本情况。 查看更多 问题：你的优势所在。 回答：根据自己的大体情况，分析自身优势所在，比如交际能力（从简介中侧面反应）。

商务专员 的面试 我必须要为自己的经历，对接到企业的不良面试感受，既不专业又歧视女性感到非常震惊，我不想侵犯后不了了之，还是公开出来大家比较。初次投递京新岗位是7月20号，网上投递的商务经理的岗位，然后隔几天，只管我这个地区的商务经理电话面试，这期间，面试问了，个人工作经历，年龄等问题，也对我感觉很合适，然后直接发了 入职准备资料，说觉得很合适但是要见一面，7月末见面时也是把我的情况核实了一遍，都很合理，说是要人力走一遍流程，形式走一遍，就把的资料递交公司走入职流程了。这是一次人力的电话面试，对方时京新的人力张权，他一开始以没时间等等再说，后来几次电话询问下来，告诉我先不要提交资料，我能理解，需要在走一遍他的面试流程，然后就通了将近20分钟的电话面试，期间询问了我工作经历，然后最让我很不适应的一点是，他询问我的婚育情况，我因为年龄30的未婚女性，他就很强调的问了我以后的规划，问我个人规划，我说是职业么，他说不是 就说你的个人情况，很明显是婚育计划，我说近两年没有计划，结果面试就没有通过；前提是面试我的直属领导认为我是合适的人选，他也和人力争取了，同时也和公司争取，但是给我的回复是，人力没同意，我明显感觉收到了歧视！！！！！！说实话投简历，面试我都感觉是很常态，看的开，但是女生遇到性别年龄歧视，尤其是对方一位男性反复强调询问这个问题，，真让人难以忍受，姐妹们找工作如果遇到这样单位，请提前做好防护措施，受到伤害歧视，就说出来！！！！！！！

校招的时候投的简历进行的预约视频面试，个人认为就是问一些基础性的问题，没有什么大的难度，只要稍微准备自我介绍等。

首先介绍自己的研究内容与进展，并与面试官进行讨论，面试官在交谈过程中提出了一些问题。然后面试官问了自己对于这份工作的想法，以及自己的个人问题。

邮件发送简历后，hr询问是否知道工作地点是绍兴，回答知道。添加微信后再次询问是否知道工作地点在县城，个人表示知道，hr再次建议和家人确认。后续再次询问是否ok，表示地点真的不介意后安排面试。 面试时间约30分钟，问了很多，学校经历，任职干部经历，组织大型活动经历，个人痛苦经历，如何解决个人与领导/同学的矛盾，科研创新经历，医药行业动态，如何应对医药行业政策，个人规划，为何选择京新，期望岗位(个人表示生产研发都ok，销售不考虑)。最后问你有什么想问的，一周内通知结果。总体还可以，hr也还可以，算是正常流程，聊天过程愉快。