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匿名用户
面试了职位:Intern - 北京
未通过
大约8个人的小组面试...
大约8个人的小组面试,面试官是一个业务经理及一个人力资源经理,一开始给了一个案例,大家一起讨论半小时,讨论时候面试官并不搭理我们,时间到了大家一起做一个presentation。两个面试官轮流根据presentation的内容问一些问题。
2轮面试:群面/无领导小组、HR面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:主要是根据每个讨论的案例问的,例如我们的方案有何不足,如何改善,等等。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 北京
感觉没戏
行业背景很重要,还有市场调研的一些基础知识最好
面了3次,第一次是人力,就是问一些个人信息,第二次是部门领导,主要问项目经验和技能,第三次是高层领导面,问一些理念一些的问题。个人感觉,如果在这个行业做过,基本没有什么难点,如果是别的行业转过来的,会有些不知所云。
3轮面试:HR面试、填信息表、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:培训助理 - 北京
确定通过
北京赛诺经典管理咨询有限公司
一面hr面,主要针对简历回答问题,要求电脑技术好,二面主管面,大致告诉你流程,对出差怎么看?是否可以适应
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:研究员 - 北京
确定通过
一对一多轮面试 真诚 清晰
填写面试登记表; 人事面试:简单自我介绍,为何要离职等几个简单问题; 部门经理:从工作本身去问了很多问题。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你对这个工作岗位的期待是什么?
2 年前 发布
无名氏
面试了职位:培训师 - 北京
未通过
培训师面试不好,共1轮面试
面试的培训岗,面试是培训部负责人,没想要我,不符合应聘的标准,就潦草面了5分钟,然后让HR来套我上家公司的一些资料,文化有些问题,办公地略显简陋,二三十号人,挤在70平的办公室。大家埋头工作,略显沉闷,总体面试给打65分吧。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2022-06-22 发布
匿名用户
面试了职位:财务经理/主管 - 北京
感觉没戏
财务经理/主管面试一般,共2轮面试
替换现有财务,公司整体人员不多,分北京,武汉两个地点。财务工作不算困难,只是薪资待遇和福利不算太好,听起来老板挺抠门的。优势就是公司业务还算有一定保证吧,还算稳定。
2轮面试:HR面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
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面试:盛泽会计师事务所(特殊合伙)面试:会计。面试体验平平,难度大概中等水平,确认通过。
面试的审计岗位,只有一轮,发了实习offer,应该是先实习,再根据情况发offer。面试形式是线上无领导小组讨论,给了一个案例,在30分钟内小组完成阅读、讨论、汇报准备等,然后选代表进行10分钟的汇报。是我参加的第一个无领导小组讨论,大体有两点感受:一是要多发言,大家都在抢着发言,你也要见缝插针地说,而且尽可能能提出新的见解;二是要把握好时间、进度,可以选择做time keeper,也可以在话题陷入纠结或跑偏时,把大家拉回来。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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面试感受:很好
面试难度:有难度
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未通过
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第一步笔试;常规笔试题第二步无领导小组面试;12个人一组20分钟讨论问题,最后推一人总结第三部部门领导面试;未通过,部门领导在自我介绍结束后一直重复问你专业不相关为什么要来做咨询,最后未通过
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面试感受:不好
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感觉没戏
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