长春红事会餐饮有限公司面试经验

一共四轮面试，第一轮一对一的面试，是人力资源部的面试，第二轮是区经理进行面试，通过后进行第三轮oje试操作两天，餐厅经理给予评估，合格后进入第四轮面试，由区域经理进行面试

在门口填写简历，每个人都在外面不说话很安静的等着，有男也有女。记住，千万别迟到，我就看到有一个人迟到被说了。还有，着装方面要整齐，尽量多了解企业的情况。

面试分四轮 面试官很和蔼 最后一个问题是让你向他提问题 你可以问面试结果什么时候通知 其他的最好不要乱问。

就是问问你的职业。做全职还是兼职。有没有时间。什么时间段有时间。几乎你要干都会录用你 只要你有时间。

在网上看到投简历的有60多人，加上其他网站可能也有投的，大概多少自己估算，接到面试去的时候看见他们通知面试的只有十人，只有一个是大专其余全是本科，是本市户口，店经理的一对一面试，我刚面试完，还在等结果

首先过去就是 简单介绍自己的经历 然后就是英文的回答问题。 真正的面试才是最残酷的，第一面是技术面试，不同的职位面试的内容有些不同， 硬件开发的主要是模电、数电、信号之类的，他会问你几个东西，回答的好就有机会进 入下一轮，回答得不好就直接刷下来了；我比较幸运，面试时只是问了一些我以前做的 项目的问题，没有问一些技术上的东西，第一面就算过啦。 这一路面试下来，还是收获了不少，也有不少体会，首先，你对自己要有一个比较 明确的定位，这样才能在面试时从容不迫；其次，你需要对自己充满信心，这在二面时 是最重要的，那么多人一起，如何让自己脱颖而出，又不太张扬，这需要在自信的前提 下，还要有一个度的把握。感觉华为还是更看重你个人的素质，整体表现，对技术水平 要求并不太高。所以，大家只要做到以上几点，我想应该都能够坚持到最后的。