中国太仓外轮代理有限公司面试经验

一般

非江苏本地人会问你是哪里的，感觉基本上不考虑外地人。更注重稳定性问题不难很基础

首先是电话面试，询问一些基础情况然后是现场面试，填了些表，问了些问题。

感觉面试流程还是比较快速的，会有2-3轮线上视频面试，之后会做一个测评。整体的面试流程中会和业务部门领导面试，也会详细的介绍下业务目前进展的情况，整理沟通也比较顺利。外资企业还是比较人性化的，销售也是双休

其实是跟单员，福利待遇差。

面试两轮第一轮主管和HR，感觉还行第二轮老板面试。整个过程爹味很重，一种给你上课的架势。PUA加班，这个公司加班应该很严重，还称之为道德性加班。算计好了员工下班后的每一分钟，说几点下班，吃饭要多久多久，然后剩下的时间就应该工作了，我真的无语。面试的时候，对我个人没有了解多少，倒是在我提到朋友公司，该公司老板就一直追问朋友公司的情况，打听消息。我说我不知道，他还说我怎么会不知道呢。这么好奇别人家公司，自己去问呐，这种老板真的就挺缺乏business ethics的。去面试的小伙伴还是小心一点吧，别被套话了。