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匿名用户
面试了职位:印制 - 北京
确定通过
面试难度较难,三轮面试
一共三轮面试,只要专业能力差不多,沟通能力尚好基本问题不大。会出考题,比如报价什么的,不会太刁难的。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:编辑 - 北京
感觉没戏
面试英语教辅编辑
面试英语教辅编辑:先做一套初中水平的英语卷子:单选,完形,阅读,按照正确形式填空,改错。之后会先根据简历提问一些问题。之后再见副总监面试,也是关于曾经工作经历什么的,聊了聊为什么选择这个职位,后面就说了工资上班时间什么的整个过程很不错,但是由于最后工作地点和工作时间问题,无缘这家公司。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:编辑 - 北京
确定通过
专业类编辑笔试加面试
先是笔试,一般一到两个小时左右,笔试合格后才能参加面试,一面是招聘你来的领导面,二面是公司大总监面试,一般会问一下企业文化个个人文化修养之类,诸如平时喜欢看书么,看什么书。再有就是问自己对薪资的期望和能否接受加班。真实作答即可。
3轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:能否接受加班。
2 年前 发布
6
月球便签商务司机
面试了职位:售前客服 - 北京
感觉没戏
面试:售前客服。感觉一般吧,整个过程都没有什么难度,基本没戏。
还可以 一轮面试 综合岗
2轮面试:部门主管面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2023-03-15 发布
匿名用户
面试了职位:课程编辑 - 北京
感觉靠谱
面试分两部分
面试分两部分,先是要做一套题,考查专业能力,通过了的话部门经理面试,互相了解情况,感觉很真诚,工作内容和待遇问题都可作详细解答,最后是总监面,气场十足,主要就是了解情况,实质内容不是很多。
3轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:教育产品研发 - 北京
感觉没戏
一面有笔试,有些难度
面试的HR很亲切,面试进去的那个屋子里边人都很安静,都不敢大声说话。到了地方,首先hr就拿出一套题让做,也坐好之后交给他,然后他开始看正确率,题都是很专业的一些知识,有难度。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
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感觉没戏
面试:新东方前途出国咨询有限公司面试:留学顾问。面试体验良好,问的常规问题,基本没戏。
一面:线上面试,主要是了解我的个人背景,挖简历内容提问,然后HR介绍岗位的大概工作性质,大概半小时,然后约了线下面试。二面:部门主管面试,主要是介绍岗位的具体业务内容,比较直接说明岗位工作的难点,叙述大概20分钟后进行反问,让我自行发表对岗位的理解,并思考是否能够胜任并说明原因。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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确定通过
面试:天童美语面试:课程顾问。给人感觉很亲切,整体难度不算高,告知通过了。
给人感觉很亲切,整体难度不算高,介绍完工作内容后回去等通知,之后告知通过了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
1个问题,0条回答
Q:给人感觉很亲切,整体难度不算高,介绍完工作内容后回去等通知,之后告知通过了。
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一面需要试讲,时间大概是十分钟,试讲后hr会询问一些个人情况,比如入职时间等。二面我是线上视频面,可能是为了测试抗压能力吧,面试官的问题相当犀利。例如“为什么你口语不太好还想当英语老师呢?”“如果你是一位母亲,你希望自己孩子英语老师的口语是好的还是不好的?”“你如何看待自己和英语老师的这种差距?”也许我口语确实差的比较多吧,最终并没有通过。
1轮面试:群面/无领导小组
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2023-04-20 发布
自旋为二的玻色子
面试了职位:教务管理 - 北京
未通过
面试:环球雅思学校面试:教务管理。感觉不太好,问题比较简单,告知没通过。
面试很简单,后面所谓总监总是想让换个面试岗位,水平一般。
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面试感受:不好
面试难度:简单
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未通过
面试:新东方前途出国咨询有限公司面试:留学顾问。整体印象并不好,面试难度一般,未能通过。
首先电话邀约面试HR会在电话里询问几个问题,个人基本情况,现住址,为什么选择这个岗位,这个岗位的职责等等。然后会约一个时间面试面试当天有两人群面,每个人轮流回答问题,HR态度很不好,一直在追问一些匪夷所思的问题
3轮面试:电话面试、群面/无领导小组、HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
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未通过
面试:新东方前途出国咨询有限公司面试:产品专员。面试体验良好,难度适中,没通过。
需要填写的信息表非常详细。hr和部门领导的沟通都很nice;我是转行投的简历,没有给通过也是明确说明了需要有完整成体系的想法,并且能进公司直接带来贡献的。
3轮面试:填信息表、HR面试、部门主管面试
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