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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
主要问简历上的项目,针对项目上的技术内容进行一些提问。之前做的项目跟面试招聘岗位相关度不是很大,最终没有通过。
一面 问了一些项目相关的问题,以及对产品经理的了解。HR面,主要为一些职业规划类的问题,如工作地点的选择,为什么选择产品经理
一面 部门主管面,蛮常规,问八股+项目hr面,问问一些很常规的问题
社招主要面试简历上的内容,做过的项目,涉及的技术栈,然后往深了问,所以简历上写的一定要是自己很懂的。HR面聊聊天,你的个人优势,周边的评级,最后跳槽的原因,期望的薪资。
问了项目,很细
很简单
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