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看看相关公司的面经

人力资源总监

感觉没戏
总监/老板面试HR面试

这是一次扯淡的面试经历，公司一共没几个人，说是要集团化发展，要聘请懂人资管理的高管…………结果呢，说是他们的总经理（老老板的儿子），30多岁，谱摆的挺大，一副欠抽的样子，他不提问，一直让你说，让旁边人事拿个本子在那里狅记，都不知道这个岗位最基本的职能是做什么的……，打着面试的幌子给他自己补课，还假装的很深沉，让人心里发笑。

数据分析师

未通过

HR思维天马行空，想到什么问什么，足足问了一个小时，之后说找时间进行部门负责人的复试，结果迟迟不给通知，后来问了才知道人满了没通过。那你问那么多问题干毛呢？

项目主管

确定通过

主要了解工作项目经验，面试轻松加愉快。自我介绍，针对简历进行提问，反问你有没有要问的，日常生活工作，家庭情况等等。

柜员

确定通过
填信息表部门主管面试HR面试+2

这次面试挺好的，我也有一点小紧张。本来是第一次参加面试，来之前也没做什么准备。当时行长就简历问了几个问题

机械结构工程师

确定通过
总监/老板面试

基本就是两次面试，第一次去面试的时候基本就是简单的聊了一下，当时技术老总没在，面试的主要是当时的两个技术总监以及其他的几个部长，但是氛围还是蛮舒服的，感觉很容易就通过了

总助/CEO助理/董事长助理

确定通过
电话面试

主要是任职能力，电话面试比较简单，本人过往经历比较符合