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匿名用户
面试了职位:财税信息系统实习生 - 成都
确定通过
财税信息系统实习生面试
通过前程无忧投递简历获得面试机会。事先通过电话和邮件方式通知次日下午面试。面试时是财税部、信息技术部和人力资源部的三位面试。主要是进行了自我介绍、个人经历、职业规划方面问题。已被录取,感觉还可以。主要问题: 1.你为什么选择结束上段实习。 2.当你在工作上遇到困难或者不合适的地方,你是否会选择离职。 3.介绍一下上段实习的主要工作内容,有什么收获。 4.未来职业规划。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你为什么选择结束上段实习。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师 - 成都
确定通过
外地项目,集团管控较弱。
HR和用人部门负责人一起面试的,期间负责成本的一个员工过来简单聊了一下,基本上没有什么难度,总经理出差了,工程副总负责面试,领导比较关心学习情况和个人的成长。整体感觉效果不错,关键是最后录取了。
2轮面试:总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 成都
未通过
首先负责通知面试前HR理应做合适的筛选
【流程】首先负责通知面试前HR理应做合适的筛选,本来没有电话联系而只是发送一个招聘网站面试邀请通知就有些心生疑虑,这样其实浪费双方时间。按照约定时间提前到达,发现招聘所属公司与发布公司不符(虽然都是同一个集团,但至少电话应该讲清楚),填写正常的信息登记表,然后就开始了等待(同时通知了不同岗位数位人员),比约定时间晚近2h。 【面试】明显能感觉到该面试官在一开始就没有想要沟通的意愿,如果认为完全不匹配完全可以在网络筛选的第一步就要做好,而不是通知了人员却并不想花时间双方进行沟通。作为招聘者也代表了企业形象和企业文化的传输,总结一句,没有得到一定程度上的尊重。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:行政主管 - 成都
未通过
单面,三个领导
单面,三个领导,首先自我介绍,重点是工作经历,然后问你业务相关的问题,最后问你如果进入了将如何开展工作和工资的期望。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 成都
感觉靠谱
面试感觉靠谱,是个好的平台
面试分两轮,第一轮行政面,第二轮人力主管和财务总监面,环境好,公司氛围好,工作地点所在的园区环境也好。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:品牌公关 - 成都
确定通过
过来人分享置信面试经验
一共两面,一面是HR。当然首先就是喊你自我介绍,其次就是问一些简单的问题。例如:离职的原因,现居住地址,是否接受加班,个人的职业规划吧等等。之前就知道这是一个非常注重企业文化的企业,面试那天也不免给我讲了一些他们的企业文化。二面是部门经理。问的就是一些专业上的问题了,人还挺随和的。对了,他们还会要求入职前会进行军训 ,就是锻炼体能以及学习他们的企业文化。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2个问题,2条回答
Q:是否能接受加班。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:视觉设计师 - 成都
确定通过
旗下公司跳至集团可能性比较大,喜欢综合能力强的
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 成都
未通过
面试经历了3轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:出纳 - 成都
确定通过
面试过程比较轻松,就
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 成都
未通过
特别不好的一次面试
2 年前 发布
2
公司对比
成都置信实业

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2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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