延长壳牌（四川）石油有限公司面试经验

问了一下个人问题，学历、经验等

首先要做好身体的准备，因为SRD是一天；其次不要去预想面试官的喜好，按照自己本来的想法去回答各个问题；再次是要熟悉企业邮件系统的使用一般方法，还要选好电脑，查看键鼠、输入法等物理属性是否正常；另外，做好时间管理，每一个步骤都要计时，打好腹稿，不要想到哪说到哪，显得没有层次条理和逻辑性。面试内容主要是给你一些项目信息，你需要从商业、社会、人文、技术等多方面去评估，并给出你的结论和支撑结论的理由，难度就在于在极短的时间考查你知识的广度和深度，同时考查你的职业素养是否匹配壳牌公司的价值观，只有在能力考核和价值两者都匹配的情况下才能获得offer。因此，一次面试的多人可能一个都不进，也可能同时进几个。

初面是无领导小组套路二面是结构化 人力和部门经理终面是总经理时间比较长，但最后结果挺好的，顺利通过，公司分为不错

确定通过。面试效率高。专业知识考察较少，这也是我所顾虑的，面试比较正式，但是确实太简单了

只有一面，和hr面对面聊，开始自我介绍，完了问了一些基础问题，未来职业规划。上级领导有事不在，完了hr和上级电话交流了一下，就通过了。

呃呃呃，没有测试，发了个测试题，关于价值观一类，结果没过