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匿名用户
面试了职位：项目经理/主管 - 北京
感觉靠谱
项目经理/主管面试很好，共2轮面试
面试很正规，电话及邮件通知面试，网上填表。现场面试介绍工作经历，聊具体工作内容，该岗位定位及职位发展，整体感觉不错
2轮面试：填信息表、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量管理专员 - 北京
确定通过
照明器具-质量管理担当面经。
猎头电话面试>HR及日本人部长一面>北京总部视频面试，着重对商品的理解及工作经验和职位的匹配度，视频面试听力稍有压力。
2轮面试：电话面试、视频面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：成本会计 - 北京
未通过
成本会计核算岗（照明事业部）
面试一共有两次，第一次是岗位直属负责人的面试，很简单，主要包括自我介绍，了解了对成本的感觉，同时还做了一份小测试，一共两道题，我只会做一道。第一道是和管理会计有关的，求边际贡献。第二道是一个成本报价，由于我之前涉及的业务跟报关、国际贸易没有关系，所以我没做出来这道题，可能对行家来说是比较简单的。 第二次面试是一个日本人事业部部长和一个中国人事部长，面试本来是用中文的，因为日本人中文非常好，但是得知我会日语后，就用日语问了一些问题，包括自我介绍，对未来的规划，对财务在企业里面的使命的认识等问题，我个人觉得我答的不错。 最后谈薪资的时候换成那个中国人人事，说实话他家薪资待遇真心一般。
2轮面试：笔试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：自我介绍，对成本的感觉（标准成本和实际成本）的差异
薪资
2 年前 发布
0130
面试了职位：销售顾问 - 北京
感觉没戏
销售顾问面试很好，共4轮面试
hr人很好 很照顾毕业生，希望能进。初面视频面试，HR+课长，HR负责问一些基本问题，课长负责日语能力测试，问了大概六七个问题。
4轮面试：笔试、电话面试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：比如为什么离职接不接受岗位工作内容之类的，
初试有收获看中专业技能hr
2 年前 发布
六止
面试了职位：销售专员 - 北京
感觉没戏
面试：销售专员。感觉不是很好，难度适中，感觉没戏。
不建议去该公司工作，一进公司就被一个员工翻了白眼就算了，面试全程基本上都在看冷脸，别人是去你那里工作的，不是去你那里做**的，不想招人就别招，望周知。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
不尊重人
2022-09-04 发布
匿名用户
面试了职位：翻译 - 北京
感觉没戏
松下电气机器有限公司日语翻译初面。
先填表，然后所招聘部门的主管聊了天，氛围比较轻松。后来人事的一个人问了诸如自身优点、缺点、对公司的问题还有简历的问题。最后找了一个人进行了日语简单交流。太紧张大脑一片空白没发挥好。
3轮面试：填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你觉得你的优点，缺点。对公司有什么问题。
2 年前 发布
2
6535
面试了职位：采购工程师 - 北京
感觉靠谱
采购工程师面试一般，共1轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电子电路设计工程师 - 北京
确定通过
面试过程太过繁琐，周期长。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：市场营销 - 北京
确定通过
只要岗位要求匹配，难度没有那么大。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 北京
确定通过
态度很好 人员流动性太大
2 年前 发布
1
公司对比
松下电气机器（北京）有限公司

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1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
2023-05-23 发布
fff君
面试了职位：销售专员 - 北京
未通过
面试：东方中科集成面试：销售专员。感觉一般吧，面试难度不大，有了面试不通过的结果。
两轮面试，不通过原因，项目匹配度不够。。
3轮面试：电话面试、视频面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
2轮
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面试难度：非常困难
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