广州易龙面试经验

公司很远，很偏。到公司之后先做了一份性格测试题，然后就是面试。先是自我介绍，然后三个面试官轮流提问，问题都不是很难，问兴趣爱好什么的，过程比较轻松。

两轮面试吧，我是初试，进去做了一堆的性格测试，EQ测试，IQ测试，写自己理想，职业规划，公司要求，目标，兴趣爱好什么的，一大堆东西，写我了一个小时，挺无语的。 貌似公司没啥人，就几个小朋友。 然后有一个女的出来，听他们说是老板。额，我是主管级别面试，初试竟然是个小朋友给我面试，问题很简单就常规那种，但，估计公司也没啥大领导。 工作环境挺差的我觉得， 自我感觉没啥前景。 对了，工资是基本工资加提成，后勤岗位也是， 提成看公司业绩情况，问具体的小朋友也没明说，大概就这样。  总体对公司没啥好印象，如果有复试，不想去了。

会撩妹的话,面试毫无压力,逗HR笑就好了,面试是很简单的,会有三个月试用期,然后上社保,公司领导对新员工要求很严的.

1面是由一个年轻的副总进行的，因为对方是日本人所以基本都是使用日语问答。首先是自我介绍，然后对方会针对简历提问，会提到离职的理由，选择他们公司的原因，对他们公司的认识，对销售是怎么认识的，基本都是比较常见的问题。 2面是总经理和副总一起来面的。这个阶段会主动介绍他们公司的主要产品，目前行业的位置，主要竞争对手，岗位的日常内容，是个双向了解的好机会。

英文自我介绍

第一轮笔试：包含基础知识、岗位专业知识、英文翻译. 第二轮面试：由HR主管负责，主要了解基本情况及询问对应聘岗位是否能适应. 第三轮面试：由用人部门主管负责