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内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区大学西路学府康都B座9楼9025室
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
一面 人事主管面试,亲和力挺好,聊了下工作经历,问了下薪资待遇和具体产品情况,后来才知道。回避公司实际薪资福利待遇。主管问了些简单的情况。就是意思意思,
本人中国地质大学(武汉)毕业,行业内算是数一数二的学校了。面试看你是地大毕业的也没问啥。这个单位老总还就想要地大的学生。但是地大的留不住。问题很简单,主要是能出苦耐劳,搞地质嘛~你懂得。
自我介绍,面试官会问道管理能力、销售能力、学习能力等问题
简单的问题 还好
应届生主要就是看你的毕业院校,最好是211的中国地质大学,或者是985的吉林大学,这类学校的毕业生进入这个公司的优势很大。有工作经验的主要看你的从业经历,干过什么项目,详查勘探,区调矿调。地勘行业攀关系风气严重,如果你能和老总有一定得接触,可以特批进来。
先是人力主管电话和视频面试,主要是你对前公司的看法和为什么离开公司,然后技术面试问的技术比较偏,经常用到的问的比较少,都是理论的比较多,如网络分层都有什么层这些问题。
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