湖北大华会计师事务有限公司面试经验

感觉没戏。环境一般，沟通顺畅。沈阳面试问题不难 ，没有笔试，面试的人态度挺好的，沟通顺畅。 主要吐槽招聘人事 ， 问可以发一份面试邀请吗 ，不发， 让笔记 ，结果去面试没面试邀请不让进 ，然后打电话给那个HR ，才让进去。到了楼层没有公司名字，问进出人员才知道是万科跟着进去的，人事不够专业，进去后坐那挺久没人搭理，面试体验不好。

2轮面试，第一轮HR电话沟通，了解基本情况，主要是稳定性和离职原因；第二轮主要是部门负责人面试，了解工作经历的细节较多；以及工作解决问题的能力，看个人技巧和能力，对面试官印象良好，不只是单方面提问，会讲述公司发展和需求的人才，给被面试者一个自己评估的方面。

确定通过。环境一般，加班严重。很垃圾，管理者能力很差，都是自己一门心思做项目自己赚钱，新手进去没人带，路也很窄，只有工程类项目，其他专业的千万不要去，没有可用之处，项目提成也很低，工程专业做造价一个月只有4k，还要经常加班出差，很差劲，部门管理人员能力也很差，只是熬的时间长罢了，一两年的全跳走了。

感觉没戏。加班严重。面试的应收会计，面试官主要问你以前公司的事情，没有提到这公司上班主要干嘛，问完这个还顺便刨根问底，问你父母姐弟之类的，还问年龄，真绝了。听面试官意思是优秀员工是早上七八点去公司，晚上九十点下班，这上班时长有点厉害

首先北京那边HR电话简单沟通 询问离职原因 职业发展规划 薪资意向 意向工作地更简单个人信息后约现场面现场面由武汉这边总监面试，办公室，1v1，自我介绍 part完 总监介绍个人情况和武汉这边情况，挺快的，结束会布置一道作业，回去写PPT，主要考察PPT撰写 设计 排版 思维逻辑 资料搜集能力2天完成作业后提交HR，HR给总监看满意后约2面，腾讯会议，到这一轮基本没跑了，直过。主要沟通作业完成情况，和自己期望的薪资等等

HR面：主要根据简历情况进行提问，也问了行为类面试的一些问题总监面：详细询问了之前的工作经历情况，针对简历，也对岗位内容和工作内容进行了详细的介绍