重庆海侨文化传媒有限公司面试经验

2轮面试，1轮初面1轮复试，由人事专员进行初面，了解大概的工作经历，个人后期的职业发展规划，复试由人事主管进行。

职位是同学内推的，面试的岗位是字节的内容审核，人瑞是外包公司，一共有三面，初面是简单是视频面试，问题围绕在毕业证是否拿到和能否接受夜班的，算比较硬性的要求。二面也是视频面试，面试的内容重点在对岗位的认知和侧重点上以及对字节的了解上展开的，自己的回答没得到面试官的认可，也就在二面的时候被刷下来的。

面试了两轮，感觉超级棒！因为等公交车等了30分钟，所以迟到了，然后提前和hr小姐姐打过电话之后，她居然很nice地说没事，让我小心。整个公司的氛围也很棒，感觉每个人都在认真工作。因为这次面试认识了博拉这个数一数二的大公司，感觉还是很值得的！ 第一面是和hr小姐姐，第二面是和部门负责人，整个过程很轻松很愉快！超级pick他们了。如果可以希望能去实习！

老板直接面试，真正的boss直聘哈哈，面试的创作部岗位，肯定是以看作品为主，公司主要客户是房地产，如果没有地产经验的话也没关系，广告行业的原理都差不多，有悟性的话地产广告上手也快。

面试的hr很好，人美，温柔。直接面试的是活动执行说的重庆话，声音很不大，全程没有看人，感觉有点王之不屑，无偿加班，项目来了24小时待命，空闲也不调休，真的超*的样子，不是很能理解。没有任何收获，甚至有点无语。

我简单的说一下，希望对大家有参考帮助。 首先，投递简历后，接到了HR小姐姐的电话，跟我确定了投递的岗位并简单的询问了我的情况，把面试安排在了统一面试时间。还收到了HR小姐姐的短信，说明了面试信息。 面试当天，是人资这块的做了比较详细的关于学历、工作经验、项目经验和我自身评价、未来预期的询问，整体感觉还比较轻松。看得出来，是在做一些信息的匹配。后来，得到了复试的通知。复试是副总，更多的问了一些专业上的东西，包括过往实习的细节。 其实整轮下来，并没有什么刁钻或者尴尬的问题，还是很务实的，虽然我还是有点点紧张，结果还是很理想的。