摩托罗拉（Motorola）面试经验

hr会先给你打个电话聊下基本信息，然后安排面试，hr态度非常好。面试是两个技术人员加hr，问题围绕着简历，面试官很好，难点的问题你不会他们也会帮你打圆场。而且整体流程很快。

刚过一面

一面 HR简单了解情况，貌似不卡人，感觉有点缺人。跟我说工作状态的话基本需要加班。准备面试，有结果了回来补补。

一共两轮面试，第一轮人力电话面试，就是简单问了问成绩、项目、家庭情况之类的，老牌国企的风格。第二轮技术面试，一共三个人，一位HR、一位技术官，一位很威严的领导（可能是管政治的），问的问题都很简单，但是整个过程不太尊重人，面试官总是走神接电话。技术问题，只简单问了问项目，并没有深挖，也没有专业问题；行政领导全程很严肃，问什么时候开学，什么时候可以进校宣讲（不知道问这个干什么），最后是拿到Offer，但是没有去，工资只能说一言难尽。

hr老哥和前辈都很和蔼，问的问题难度适中，但比较精炼，面试体验很好。

解决方案经理。自我介绍、项目、对光通信的了解、英文（可以自我介绍也可以说说别的）