珠海市同海信息技术有限公司面试经验

主要就是以前的工作经验，如何开发和维护客户之类，填写一份英文资料自我介绍之类，比较容易，不需要有太大压力。

先是HR电话面试，感觉挺好的，然后带着期待来到这家比较偏远的公司。提早了半小时到，然后HR小姐姐安排到会议室先坐着。然后一直等了一个小时吧，姗姗来迟据说是部门经理的***终于出现了。一副不屑的嘴脸，先来质疑了一下学历的含水量，本人真金白银重本毕业，听到是很刺耳的。然后问过往工作经历，由于只有上一份工作是相关经验的，我只重点说了那块，然后***很不爽的要求我从毕业第一份工作开始讲！我都工作了10年，从第一份非相关工作开始讲还是第一次被要求，心想这个***是有多闲？要我花大篇幅去聊非相关事情，当我讲的时候还不时打哈欠，一副非常不尊重人的姿态。 后面大概问了我觉得我在行哪个方面？由于前面的经历，我顺便确认了下对方指的是数据分析上的还是其他无关紧要的，对方依然要求的是这么多年来的，当我说强项是数据分析这块的时候，得到对方一个不屑的表情。很想知道这位领导眼睛是有什么超能力，不问技术问题就能完全否定员工的能力？就这么10来分钟，除了否定之后就只问了些完全可以通过电话了解HR层面的非技术性问题，然后就让我回去等通知！ 感觉当时没有直接返桌已经很有礼貌了，后面直接和HR说我放弃机会，这种公司人工比同行低，员工活得像*似的，还是无福消受！第一次遇到这样的公司！浪费了半天的时间！

来到一个工厂环境的公司，办公环境很差，噪音大，还整天排有毒气体。面试官是个刚毕业的，听说是组长过完年就走了，缺技术大神。现在在上班的都是些刚毕业被忽悠过去的。

能力不重要，只要有名校身份，大企业offer，在校风云人物，薪资要求低，满足其中一个要求，你就很有机会被面试上。

很简单的校园招聘，因为钱很少很少，几乎都能进去。说实话进去的就是普通的港资厂，让学生实习，天威也能拿珠海的补贴，所以找实习生不亦乐乎。

先是人事笔试 测一些基本的逻辑题目 然后是人事谈话 然后是部门的课长级别面试 然后是部长级别面试