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匿名用户
面试了职位：二次接线学徒工 - 太原
确定通过
我亲自电话联系 ...
我亲自电话联系 然后去公司面试,主要问了愿不愿意从事这份工作,然后就是说了起点基本工资的问题
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：自我介绍 工资待遇 自己会什么?
2 年前 发布
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面试了职位：土木/土建/结构工程师 - 太原
感觉靠谱
面试：山西万水水利勘测设计咨询有限公司面试：土木/土建/结构工程师。细节还是很不错的，面试题目都是常规的题目。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
2023-10-20 发布
匿名用户
面试了职位：土木/土建/结构工程师 - 成都
确定通过
面试：蓝光和骏实业蓝光地产面试土建工程师。
先是参加的宣讲会，投递简历后，分公司主管领导进行了一面，主要是了解工作经历，为什么跳槽。二面是专业面试，主要是涉及专业知识，问的比较细致，对现场管理的看法，对某些质量问题出现的原因及控制方案，过了二面，人力方面就没多大问题了。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Android - 太原
确定通过
面试：博泰2轮技术面感觉都很轻松。
2轮技术面感觉都很轻松。最后那个奇葩**是不是离婚啦，巴拉巴拉随意推测面试者的心理心态，大讲福利薪资问题。还嘲讽说小公司出来的没见过世面，最后拒了offer。什么样的企业文化造就这个“王者”，哈哈最后感谢博泰让我有更好的选择。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
3轮及以上企业文化
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：生产安全员 - 太原
确定通过
面试：中国能源建设集团山西省电力勘测设计院有限公司起步的一个平台，后面可以在此平台上跳跃
面试的话大体上分为2个层次，无领导小组讨论和结构化面试，无领导小组讨论就是分组后进行讨论，最后会有发言或者过程观察，结构化面试就是人资和人力管理口、公司副总等领导进行多人对一人的面试，会有提问，但大体专业符合，学历符合就差不多，不要出现太大纰漏就没事，毕竟是小城市，竞争压力不大
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
群面
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：土木/土建/结构工程师 - 深圳
未通过
面试：wanke装修工程师-----万科新土木
在智联投的简历，电话通知面试，面试的是人力专员（小姑娘）和项目负责人，问的问题都比较笼统，专业的知识没问多少，项目负责人好像不懂装修，问了好几个土建和消防方面的问题； 人力专员做完自我介绍，就问项目经历和做完项目后自己有哪些提升、离职原因等。
2轮面试：电话面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：通过一个项目，你感觉自己最大的收获是什么？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：土木/土建/结构工程师 - 太原
确定通过
面试：山西潇河建筑产业有限公司毫无难度，谁想来谁来
我们应聘总公司，被分配到这家子公司的，面试就是走流程而已，毫无难度！我们公司领导先和你见面谈一谈你对装配式钢结构建筑的认识，然后就没有了。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：你对装配式钢结构住宅建筑的认识是什么？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：设计经理/主管 - 深圳
感觉靠谱
面试：wanke比较严苛的万科面试经历
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：实习生 - 太原
确定通过
面试：山西弘信房地产估价咨询有限公司弘信-我的第一次面试经历
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：法务专员/助理 - 太原
感觉靠谱
面试：山西安装如果符合条件的可以一试
2 年前 发布
9
匿名用户
面试了职位：土木/土建/结构工程师 - 三明
确定通过
面试：福建三农对人的管理能力、思维逻辑能力考察较重视
2 年前 发布