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一面(HR) 主要是查看身份证、毕业证、职业证书，HR人不错，告诉我简历短板和优势在哪里，聊了聊基本的待遇信息。通过询问技术细节来判断从业能力，我当时判断失误，以为考察是否具备相应的技术知识储备，偏实务。后期根据HR的信息反馈，当时对方希望我以管理岗的身份给出相应的管理经验，及对安全类规章制度执行的系统性见解。