厦门欣鹭杰装饰工程有限公司面试经验

挺好的，虽然感觉自己没有戏了，但是加油

负责人爱迟到，迟到半小时，面试五分钟就开始说不合适。我说你简历看过没，他说有的。然后又说你太小了，不要95左右的，要80后。我说你为啥看简历时不说？他又说，我要工作经验五年以上，知名企业出来的他再说：我不要快消行业，c端的，要b端我很是无语地说我简历上交代的清清楚楚，你不看就叫我来他说：自己看了，面试才知道合不合适我说你竟然自己对岗位人员要求这么清晰，应该要写上去，而不是就简单几句，，，就叫人来浪费时间大家自行判断这个公司吧！！据说领导很自豪，自己面试过很多人

人很多，一个人估计就2到5分钟。感觉就跟筛一遍简历一样。 群面：分成AB两组，互相说服对方。讨论其实还行，也算激烈，我说的不算多。但是最后2分钟强行统一结论，leader最后用投票决定（题目里确实没说不能用）

面试建信金服的日常实习生，先是电话面试，然后会约到公司面试也可以选择视频面试。问的一些简历里的基础问题，过两天就出结果了。

简单记录下面试过程第一轮性格测试，没啥难度，常规题第二轮据说是群面，但是我做任务拿到了pass卡，人力单独面试，问了一些性格和工作上的事。第三轮多对一结构化面试，hr问了我世茂和融创的区别(我之前在这两家实习)，如果这两家同时给我offer我选择哪一家？下周和领导外地出差我要做些什么？专业上问我成本实习上遇到的问题，如何解决。投资和成本为啥选成本。笔试还未进行终面还未进行

一面 第一轮是人力面，首先是进行自我介绍 ，根据自我介绍进行提问，第二轮是专业面，人力、工程。首先是自我介绍，然后是提问环节，