建发房产面试经验

面试第一轮是由人事面试，主要是自我介绍、实习工作的经历、个人的优劣势、离家的远近、对应聘岗位的看法、薪资等内容，面试官很nice，面试完让你回去等通知；大概一两天后复试，是总经理面试，这个就比较简单了，随便聊聊天，不用紧张，大概一星期后上岗报道。

流程分为两部分，一是人事面试，主要是基本资料的问答，实话实说就可以。二是主管的面试环节，主要问你有没有相同经历，抗压能力如何，能不能胜任这份工作，适应早晚班。

面试的时候，面试体验感还可以，招聘专员也很用心和我聊。面试过程也还好，不难，就是自己没怎么准备好。好像是有五险，没公积金吧。后来没怎么考虑。

直接和老板面试的，整体氛围还好，聊一些产品的基础知识，老板本身也会一点相关的产品知识。聊得挺投机，直接通过。

万科的效率还是很高的，群里的HR小姐姐回消息特别快，总之工作能力和素质应该是不错的。第二天上午11:15的群面，10:30左右到公司，有接待的小姐姐，整个面试过程不错。然后就是贴号码牌，分小组，每组9个人同时进行群面。前后左右有4个男性面试官在观察小组成员的表现并打分。我们抽到一个关于大闸蟹的题目，大概是万科相对于京东生鲜等有什么优势，怎么和大闸蟹养殖者合作长期共赢。 感觉万科还是比较喜欢强势的人，同时群面的时候要注意听清楚规则！我们小组就是没有把握好时间！然后群面的时候有组员偏题了，要马上注意拉回来，面试官会给你加分的。

电话预约一下，现场面试，会问一些技术相关的问题，如果技术过关那就可以没什么压力的进去了，如果可以就成功进去