沈阳天顺丰田叉车销售有限公司面试经验

笔试就是考英语行测 英语就是4级水平 单选完型阅读 最基本的   面试3对1  氛围很轻松  就是问问你专业问题 家里父母做什么 哪门可分低为什么 啊 什么的

老总亲自面试的，就问了一些普通的问题，有问专业知识，然后说感觉不是面试，就跟普通聊天一样，全程感觉每个问题都是坑。

我是在2017年春季招聘沈阳站面的通用管理岗位，分为三个小组，一组6个人，会给每个人编号。然后第一轮就是一分钟演讲，不会让每个人讲到，所以要主动点。我当时也是看了面经去的，所以也很积极发言，然而似乎并没有卵用，因为下一轮的无领导才是重点。就像其他很多人写的面经一样，在HR过来时一定要多说多说多说！重要的事情说三遍，我当时也说了，但是可能说的不够而且不是特别在点子上吧。之后因为我们人比较少，所以也没有做七巧板的游戏，是一个小辩论的形式，就是根据无领导讨论的结果，与别的小组进行辩论，然而我们组辩论环节说的比较多的那个姑娘也没有进。就只有无领导讨论的最多的那两个姑娘进了，期中一个姑娘也并没有在第一个环节发言，所以说，无领导才是重点！！！！

有笔试，不难，基础知识，人事很好，当时部门领导也很好，企业很成熟。

笔试通过后会有电话通知你参加面试，好多考官（上岗之后发现是单位人资的同事），问你几个工作相关的问题，面试之后是体检，然后培训，上岗。

一分钟自我介绍，20分钟30个人抢答抽题，准备10分钟，期间小组内不可互相交流小组讨论，给自己找一个定位发言，