广东亚齐信息技术股份有限公司面试经验

面试分两轮，不怎么正式的。第一轮面试应该是外包公司的人事，第二轮面试是外包项目团队的负责人，负责跟接收劳动派遣单位的沟通。 我上个月申请的是银行后台岗，过了很久一直没有邀约面试，然后昨天打电话问我别的岗位做不做，是信审核查员这个岗位，怀着试一试的感觉就去面了。面试很不算正式，貌似真的是只要人来了都说可以。无聊的问题：自我介绍+简历上一些问题+为何离职+最快到岗时间+薪酬要求之类的。着重说了一下岗位职责，做中邮消费金融公司的外包业务，很难转正的，工作内容做审核。

1采用视频面试一轮秒过，走个面试流程就可以了； 2负责这个项目的在职员工进行的面试，主管级别； 3自我介绍，职业规划，兴趣爱好； 4面试时间前后不超过半小时； 5第二天就通知结果了，当时不知道是第三方，在这里毫无晋升可言。

这个岗位是属于外派岗位，工作地点在深圳平安大厦。工作内容主要负责平安的文案工作，当初找到我的亿腾人事说主要做PPT，我之前那份工作也经常做PPT，就去试一下。 按规定时间去的面试地点，环境肯定就是高大上，一层楼密密麻麻坐满了人；结果面试官在开会，等了一个多小时，让人感觉很不好，约好了时间，我遵守时间，你不是也应该遵守吗？相互的尊重一点都没有。 面试期间就是主要看我所做过的PPT和详细问我有没有一些自己的文案经历，感觉跟行政工作没多大关系，最后面试不过，因为他们需要的是专职做文案的。

文员简单说一下待遇，底薪加提成，每个星期休息一天。然后公司经理简单聊一下公司是干什么的。就让回去，然后通知入职。

首先是电话沟通，有一定的了解，然后才让去公司面试首先是人事，还是关于个人信息，以及上份工作经历，重点问了一下为什么换工作然后是数据负责人过来，谈了一下数据方面的心得，而且还做了几个关于数据库和python的笔试题。

基本只要态度好就可以进，学历没有要求，也不会考什么，只要表现的很诚恳，踏实。不能表现太内向，还要对打电话不排斥，基本既可以。