外贸专员

确定通过

部门主管面试HR面试填信息表

有HRBP面，主管面，部门经理面。公司分为很多个团队，公司产品线主要有文具、派对用品、水杯等等产品。公司刚入职的同事薪资确实比较低，需要家里人帮助才能维持在杭州的开销，起初提成点也是比较低，在业绩到一个数后才会转第二套薪酬体系。公司氛围比较好，经常有各种各样的活动，中秋、万圣、圣诞等等节日HRBP都会在公司整活。公司做的比较好的业务员年薪有260w，还是很厉害的，年薪百万的人也有几个，只不过前期进来会比较辛苦，产品都需要慢慢熟悉，不过熬过这个时间相信未来会越来越好，还是要坚持下去！

Java

确定通过

电话面试

一般

物流经理

感觉没戏

电话面试填信息表HR面试+1

先做自我介绍，然后谈对于本岗位的理解，换工作的原因，与HR交流比较顺畅，没有涉及太多专业性的问题，会重点放在与同事间，上下级间的交流相处方式再面该岗位的上级领导，阐述了该岗位的职业要求和工作内容，并与本人的信息做横向对比，看是否匹配，期间聊到未来的职业规划，并提出了一些问题。也谈到管理团队的方式以及内容全程2个小时，不确定是否通过，但会让自己从中了解到个人的哪些不足，挺好的一次经历

行业研究

未通过

部门主管面试HR面试

base一家子公司，第一轮面试是hr和带教老师面试，轮流问了几个问题大概20分钟，没有后续了

平面设计

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校招避坑指南 面试的是浙江华赛科技滨江网盛大厦的，HR没有跟面试官沟通好就叫人面试，没有处理好内部矛盾，面试官小姐姐摔门进会议室，全程黑脸，很不耐烦。HR不专业，面试官不礼貌。去面试小伙伴要有心理准备。调整心态，不要当场起冲突。