深圳科达利实业有限公司面试经验

周四投的简历，周五邀约面试，因为当天有事，约的时间是周六。周六过去之后，人事没有面试我，让我直接跟一个老总面试的。面试过程还算流程，问了一些职位相关的问题，因为都是平时做的，回答算是比较好。可能不是专业的人，后面打电话让另外一个人跟我聊了一下，没有问几句话，就说没有问题。后面就直接聊薪资，说我通过了。让我去找刚才领我进来的女士扫描资料，回去等电话通知，说资料要给总部那边签字。现在已经过了一个星期了，还没有消息，第三天的时候打电话问总部那边签了没有，回复的是老总出去了，所以慢点，还要等几天。所以现在还不知道什么情况，什么时候能安排入职。

面试的绩效考核专员，在龙华分部面试的，共两轮面试。第一轮行政经理面试，主要是就之前的工作经历以及招聘岗位的主要工作内容进行沟通，面试官人很和善，沟通得很愉快；第二轮是总经理面试，主要是公司基本情况介绍以及就我之前工作经历进行提问，总经理也很和善，期望薪资等也都初步沟通过了，沟通得很顺畅。面试结束跟我说后续具体情况需要人事跟我沟通。第二天下午，人事跟我沟通说面试通过了，需要我把学历证书和毕业证书发给她，她把入职表和学历证明一起报总部审批。大约过了一个星期回复我说，总部审批没过，询问原因，说岗位和薪资不匹配，目前没有超过我这个待遇的，但我这个待遇是在他们招聘信息发布的工资范围内，我才决定去面试的，而且分部面试也通过了，确定可以给到这个薪资，然而两次报总部审批没通过，可能他们考虑的层面不一样。值得一提的是，南山总部上班时间是双休，招聘信息也写的双休，但是龙华分部上班时间是6天10小时，招聘信息上并没有标出来，我当时也是看工作时间是双休，离家也不远就去面试了。面试的时候告诉我是6天10小时，我说6天8小时还要看薪资情况考虑下，职能部门的岗位6天10小时接受不了，第二轮都不打算面了。行政经理说他们也有6天8小时的岗位，上班时间可以沟通，想着都来了，增加面试经验也好啊，就继续了第二轮面试。总的来说，在分部的面试感觉还是很好的，就是整个流程以及最后这个情况有点懵。当然，分部的人事小姐姐，行政经理和总经理人还是很好沟通，很和善。

公司是上市公司 一般面试领导不会问那么多专业的问题 公司同事都不错 人很多 就是流程不完善吧 谢谢

感觉没戏。注意套路陷阱，少于30分钟。奇奇怪怪的面试经历，问了一堆莫名其妙的问题，冷冷冰冰，前台再到面试官都是一副超级冷漠的面孔。是我经历的一次最冷漠的面试。

网投---电话邀约面试---参加面试----填写面试表-----等待（2小时）----人力资源经理面试---总经理面试-----等通知-----人力资源经理打电话上班。

视频面试，三位面试官。问的都是一些寻常的工作经验的问题。