成都倍特期货经纪有限公司天津营业部面试经验

结构化面试：问一些常规问题，不紧张，坦诚回答就好。无领导小组的讨论：选好自己的角色，积极表现就好，不要太沉默。

第一次面试就是让做一下自我介绍，工作经历介绍，最后会问你有没有什么问题，最好准备一些问题， 第二次面试是做一些专业技能的测试，就是带着电脑统计一些数据表格之类的东东， 三面会出一些事实热点的题目让你用3分钟演讲， 四面是发一些测试题让你做，和公务员行测的题目差不做，就是性向测试。 最后面试就是和总行的人事进行视频面试，这个环节还没有到时间，平安银行面试时间比较长，从一面到五面已经经历了2个月的时间了，实在是被拖的精疲力尽了。

一直觉得无领导小组跟打架似得。一组9个人，两个面试官，先给个题目（选择类的），每人将自己的号码牌写在一张纸上，然后对折，将号码面向面试官。面试官进行题目的简要说明，然后大家花5分钟开始看题目，再每人说一分钟，最后大家一起讨论15分钟，最后选一个人总结。时间很紧张，我是第一个说的，但是给自己刨了个坑跳下去了。中间如果觉得自己队里的人比较啰嗦，进行打断时，需要礼貌打断，一定不要用对熟人的方式进行，否则面试官会认为你不够有礼貌。天啊，这能看出啥来。一定要注意说话的条理性和逻辑性，这个要多练。久练不如一站~如果想进银行，无领导小组讨论是必定要进行的环节。哎~还是不喜欢这种打架的氛围

先分的组，一组10-12个人。一轮是小组形式，给一段资料，辩论答题，最后讨论整合答案，派代表发言，我们小组没注意时间，超时了，最后被打断了，唉，一个考官，说你们这么多人，竟然一个注意时间的也没有，最后简单总结了一下，不太好 ，然后二轮是单独面试，一屋两个人，一个主面试管，负责问问题，首先是自我介绍，然后是对农行的看法，还有一个负责记录的。当时有点小激动吧，表现的也不好，没有通过。

临沂民生银行电话通知的，早上来到后，工作人员已经分好组，面试时间大约30分钟，每人1分钟自我介绍，然后是无领导小组讨论，结束后，领导根据自己感兴趣的人会问一些问题，就是这么个样子。

很注重实习经历，先简单介绍自己，然后分享以前的实习经历。氛围很融洽。专业对口，学历过硬，有实力都好说。