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泰安市泰山区东部新区泰前大街东首
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“低于平均水平”
意外险
团建聚餐
加班补助
法定节假日三薪
宿舍有空调
绩效奖金
包住
夜班补助
底薪加提成
节日福利
全勤奖
带薪年假
员工旅游
补充医疗保险
年终奖
通讯补贴
五险
节假日加班费
保底工资
定期体检
看实景照片
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
首先,里面人力资源部长先问你一些基本问题,愿不愿意留在泰安长期发展,会计大约都会选择能够长期稳定工作哒,然后问你家的具体家庭地址等等;其次,财务部长会来面试。会计的基本问题,类似电算化、会计常识等;最后,给财务总监看看你的消息,经他签字才可以决定你是否录取。
面试很简单,人力资源审核材料,然后工程师提问问题,汽车方面,机械设计基础知识,学校的一些情况,还有个人,过程很轻松!
先是人力资源部通过简历筛选给部门领导看,用人部门领导看简历后决定面试。 于是人力资源部电话通知面试时间。准时参加面试后先在人力资源部填表,详细信息。 然后到用人部门先进行基础技能检验即电脑操作,后部门领导直接交谈。完后一天通知体检上岗。
首先面试人一起进去,然后每人会发一张表,内容相当丰富,正面包括家庭情况,血型,有无考研或公务员计划,身高,体重等等。背面是一个小测试,里面有性格测试,心里测试,人际关系测试。面试时一对一,随便聊,但是基本不会涉及专业知识,所以不必担心。
面试过程很简单的面试过程:"8:30左右到理工大学,9:00稍过一点开始笔试,行测的那种。 完了就是群面,实际上是一个面试官对一群瞎聊那种,有几个特能侃,把面试官带跑了, 可见我们有多放松多暴露自己。面试官几乎逢人就问:愿意做营销吗?有挺真诚地介绍了公司待遇等情况
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