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面试分两轮,第一轮是人事经理简单聊聊过去的工作经历,第二轮是部门经理面试,经理人很好,问的问题也都较简单,只是我自己一时懵了没有想好怎么回答。对公司和里面员工的整体印象都很好,希望自己能有这个幸运成为福州迈新的一员。
自己刚开始接触对此行业了解不够透彻,所以对面试比较掉以轻心是导致面试失败的一个很重要的原因吧,所以应该多做一些准备,其他问题问的较为普通。
首先先通过网络招聘网站,投递个人简历。公司的HR会在网络平台收集简历信息,同时可以通过社会招聘,如熟人推荐。来筛选人员进行面试,面试前期,公司人力会打电话给你,通知你面试的时间,整个面试过程相对并不复杂,带好个人的简历,身份证复印件,学历证明。 面试过程中,会有人力部,销售部的领导,提问一些为什么选择这个公司,你之前是否有过销售的经验,在销售过程中遇到困难会怎么做,如果竞聘成功了销售工作是非常辛苦的你能否承受销售压力,是否可以接收公司对你销售区域的安排。 面试后,HR会让你等候消息,基本半个月就出结果了。来公司后,办公室的人会把你带到销售部门,给销售部门的领导见面,见面后,销售部门会让你先熟悉一下公司内部整体情况,让老的销售代表带你一段时间。
关系户内定,陪跑了。
经过两轮面试,HR和部门领导。HR面试的时候会问一些比较基础的问题,简单的自我介绍和工作经历,满意之后就会请部门领导过来,开始复试。部门领导会根据岗位需求,问一下专业的东西。过程比较简单,自信大方的应对就好。
hr小姐姐人很好
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