销售业务员

确定通过

总监/老板面试

谈话过程很愉快轻松 公司很缺人 但是要从最底层开始做起 工作不累但是比较枯燥 有什么想法可以跟老板沟通。

施工员

确定通过

面试是项目的负责人，比较随意，填了简历就直接面试了，气氛比较好，聊的也是简单的问题，然后只要专业对口，态度好，肯吃苦基本就可以了。

家具设计师

确定通过

部门主管面试总监/老板面试

就店长问问乱七八糟的，然后就通知可以上班了，基本第二天就可以上班了，反正很快，基本应聘店面设计师都很快的，老板很惜才的。

会计

感觉没戏

视频面试

该公司招聘，面试通知时间1点钟，1点20分开始进入会议室，然后收带简历的，没带简历的现场填写。1点30分开始播放该公司的企业文化视频，视频观望后请应聘人员谈下观后感。然后继续观看企业的发展史，团建活动，部门设置等PPT，主持人还讲了自己的工作经历，又邀请2位入职2年左右的工作人员谈谈公司是如何如何好。 最后，说了面试流程。先1对1面试，通过后再进行3天集训，主要是针对各个技术进行集训，最后进行考核，从优录取。集训也没说是否收费。我没参加完，个人感觉想**，所以参加完一半就走了。

市场营销岗

未通过

我之前在网上投了简历，在5月底的时候接到了面试通知。面试时间是6月3号，准备的材料：个人简历、成绩单、各种证书的复印件，获奖证书等。因为住在大学城，所以提前一天就到市里去住，好让第二天的面试不那么紧张，说是9点在他们公司面试，我8点半就到了，我前面就已经来了好几个人了。和他们寒暄了一下，后来陆陆续续又来了20个吧。面试晚了一点，9点15左右开始的。

工程监理

确定通过

问到问题有： 1·自我介绍。 2·对公司的了解。 3·未来对自己的规划。 4·说说自己的优点和缺点。 5·介绍家庭情况。 HR在家装专业上不会过多提问。