会计文员

感觉靠谱

部门主管面试HR面试总监/老板面试

通过简历筛选后就会收到短信，通知面试。先是部门主管面试，通过部门主管面试后，隔天就会通知人力资源部总监面试，听说很多人都被总经理面试，但是我没有经历过，人力资源面试完就直接过了。

前台

确定通过

部门主管面试

和店长一起聊了半个多小时，因为我是酒店管理专业的，很轻松，没什么问题就要了

助理

确定通过

HR面试总监/老板面试

人事专员先面试撸主！！！是个男性！！问了几个问题撸主都觉得回答的很好啊！！ 然后又是人事总监面试！！是个撸主很喜欢的女性啊！！感觉很温和一点都不让人尴尬啊！！ 以上的面试撸主都觉得回答的很好而且看两位HR的反应也觉得很好！ 撸主当时差点都以为自己能过！ 紧接着上天就给撸主浇了一盆凉水啊！！ 因为是总经理的助理所以必然要求总经理的亲自面试对不对！ 是个女性总经理啊！！ 一来先官方的说你好！！ 撸主也官方的说您好！！！ 然后就开始进入正题了！！！ 总经理先是拿着我在网上投的简历的照片看了两眼！！

景观设计师

感觉靠谱

总监/老板面试

面试都很亲和，一共三面。一面HR面，二面设计总监面，三面董事长面。主要问题围绕为何打算回汕工作，是否能接受公司在偏离市区远一点的地方，是否能独立完成项目等等。

管理培训生

确定通过

群面/无领导小组部门主管面试

第一轮抽题演讲，二面无领导讨论

体验店顾问

感觉靠谱

首先在招聘网站上收到华为Hr的面试邀请，由于疫情缘故，面试都是线上进行，第一轮面试大概有3-4人，问的都是比较基础的问题，如离职原因，岗位理解，还有具体的细节事项。 面试完后第二天通知进行复试，复试是1对1的区域代表面试，就凭着感觉走，问了过去开展的一些项目经历，策划经历。然后隔天我又收到了过面试的通知，然后是线上综合评测答题，然后.....今天又要进行最后一轮的省面试，原本Hr说只要两轮，现在又加了一轮，祝我好运吧哈哈。