商务经理

确定通过

电话面试

电话一次微信聊的差不多直接去公司被HR很热情邀约本人在这行做了四五年聊天就是正常职业规划什么的会问能否抗拒接打电话等薪资条件开的也不错 就决定跳槽

土建工程造价员

确定通过

部门主管面试

面试的泉州分公司，面试过程很顺利

咨询/调研

未通过

笔试部门主管面试总监/老板面试+2

整体感受：流程不规范，不尊重人。流程：一面填简历+董事长面；二面填问卷+部门负责人（我一直是按照官网上给的面试流程来准备的，没想到官网上的流程就是写着玩的）1、面试时间是双方共同协定的，下笔之前也没有规定时间，但填简历跟问卷的时候一直在催促，几分钟就能听到一次“还没好吗”。2、一面时应该是原定面试官临时有事才让董事长来面的，因为可以感受到事前没有准备且整个过程很混乱，聊到哪是哪，甚至全程在冲饮料喝。3、二面只面了二十分钟左右，特别仓促。可以看出对方很忙很着急，面试的时候手机一直响，中间走出去接了两次电话，反问到不好回答的工作细节时甚至直接不耐烦的发脾气了。4、起薪很低，面的几家里最低的，并且不调整，薪酬结构跟调薪方式很有“特色”，唯一涨薪方式是提高出差补贴。问到较同行薪酬更低的理由时，对方给出的答复是培训课程多，培养你需要钱。补充：问到职业规划直接回答想要一直在公司干下去，看好公司前景之类的，他们人才流失好像很严重，对这方面挺敏感。

招聘

确定通过

填信息表总监/老板面试HR面试

谈大道理企业文化等等，对薪酬和绩效考核含含糊糊不明确，公司规模很小，进去公司后氛围很不好，很严肃压抑。

商业数据分析

感觉靠谱

视频面试

一面第一轮是HR面试，详细对简历信息进行深挖，大概半小时二面第二轮是业务面试，业务负责人根据业务场景进行提问，主要是考察问题解决能力

地产中介

确定通过

填信息表群面/无领导小组总监/老板面试+1

先在boss上被人事联系，然后去了公司总部那边面试。首先是让你微信扫码填写简历这些基本内容。然后是人事主管来房间进行面试，面试过程挺简单，主要聊下过去经历，然后基本就通过了。会问下学历这边本科的话很容易就通过。然后就安排你到区域门店那边。区域总监来面试你，也没问什么特殊问题，就是说工作会累你能不能坚持，正常回答后下午我就直接在店里算上班了。后面在去公司总部办理入职。