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总体来说就是什么都问,从测试流程到功能案例编写,linux和mysql指令,以及自动化脚本编写,还有就是性能测试指标(包括怎么排查问题和调优),问的也比较细,答不上来的地方也比较多,不过面试官态度比较差,阴阳怪气的,最后我问了一下版本迭代情况,基本上是半个月一个迭代,加班现象非常严重,还好庆幸没通过
面试官问的不专业,感觉他自己有些话也说不明白。
面试java,但是问sql问题,难倒不难。1k薪资让你当牛马。还要七天试用
笔试题都是模版老题 通过后一面部门主管面试 根据你的简历问 基本的话是我主导 运营相关问的问题很基础 照着岗位职责问的说说我的想法 加分项是对于公司产品的创新有没有建议 二面是部门总监 考察偏向综合 运营相关的问题就一两个 建议要自信就可以 自信是加分项
一面和技术主管交流。重点谈了本人的相关项目经历,主管也详细介绍了公司新设立项目的一个预期和前景。二面的面试官是部门主管。重点问了个音频分类的问题。
难度不大。
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