BB面试经验

面试官是做php的，压根就没问技术，就问了以前做过什么，然后就没了，第二天就入职了，然后一个月后就转正.

网上投简历，测评，然后收到一面通知。一面群面，三个面试官。我们都是海外销售的岗位，大多是语言专业，所以没有专业解决方案的无领导小组讨论。就问了两个问题，一个英文自我介绍，另一个是你觉得外销工作是怎样的，你有哪些特质来做这个外销工作。自己感觉是有点过度表现，导致紧张，没有逻辑，所以被淘汰。很遗憾。希望大家吸取教训。

填资料、被调。会议室等一面是个男的面的，全程没有问到任何专业问题，问了老家哪里、上班距离、为什么离职等问题。

先有一个专门的英语人员来聊十来二十分钟（关于你的简历来提问及谈话，不过这个阶段主要是检测你的口语），通过之后有三个人来面试，一个是招聘主管，一个是原来跟你的HR，一个貌似是总经理级别的人，基本上就问日常问题了，比如： 1. 自我介绍； 2. 针对你简历上的内容发问，如兴趣爱好； 3. 针对你的实习经历发问检测你； 4. 之后就是，加班之类的能接受吗？ 如果在海外，会面对什么什么挑战，你能应付吗？

面试需要足够工作经验的，工作能力突出，人际关系要好，日常工作是管理公司人员以及面试需要足够魄力的，就这样。

一进到所谓的办公室，一股呛鼻的烟味夹杂着古龙水味道扑面而来。所谓的面试者，一边看手机一边问问题，问了几个问题，哔哩吧啦说上一堆自己以前的工作经历，人生经验，听完后毫不觉得有所收获而是感觉面试者在显摆自己。我觉得面试者与应聘者最起码的是尊重，连尊重都不能给应聘者，绝对谈不上是一个好公司。所谓的高薪诚聘，我觉得只不过是一个幌子。这样的面试，不仅让我感觉浪费时间，更让我觉得**。