上海派能能源科技股份有限公司面试经验

HR约定好面试时间，与HR交谈，互相了解基本情况，然后与制造部经理面试。介绍个人信息，了解工作职能与要求。详细询问工作内容以及需要的工作能力，工作部门情况，待遇等等。

本人硕士毕业。来此公司面试，感受到此公司面试流程丝毫不专业。先被HR电话约了面试时间邮件通知后，HR再无联系。现场如约而至，被前台带到会议室，结果HR面试官迟迟不来近一个小时。反馈结果是前台通知有误，让候选人等了一个小时。招聘对自己的候选人流程管控如此之差。前台也不专业。招聘经理面试环节也体现出公司的格局非常小。并且感受到了此公司的工作环境，*。

在人员行业爆炸的前景下，人员也是相对紧缺的，面试展示自己所学所长，会有一个相对的职位定位，但面试的难度不大，主要还是自身能力决定你的面试结果

初试问了一些经历，也问了专业问题；复试主要问的学校学的相关课程和实习中的情况。

面试技术工程师，跟hr和技术部门老大谈了一个多小时，本来感觉还行，过程很轻松，就是详聊了我以前的工作细节。 结果过了一个星期之后收到邮件告诉我没上，说我的专业技术很不错，但是由于名额有限，没有录入，我去。。难道我是去陪练的。

进门前台坐的是保安，节约成本，可以理解，保安大叔领着上二楼填表，没给笔，没事，我自己带了。刚准备填，整个玻璃桌面翘起来了，吓死我了，全程轻手轻脚填完。 先是部门主管面，说到我的工作经验不对口啊什么的，面完感觉没什么戏了，结果部门主管说让人事再面面，我想难道还有机会？没想到高潮来了:人事进门看长相就感觉不好相处的样子，人事:你的工作经验对我们来说是无用的。咧嘴大笑，你为什么觉得你能拿到这个工资？我:进每个新公司都需要一段学习的过程....人事打断:可是我如果招有经验的，她可能直接上手，唯一要了解的就是公司产品。我:你如果觉得这些能力都不可以迁移，我也无话可说。反正把你贬得一无是处，我全程安安静静的面完了。 最后，我想说，大家的时间都很宝贵，投你们公司这个岗位的有几百封简历，这个我在前程无忧上也是能看到的，既然你们筛选出了我，那我一定也有哪个或者哪些方面满足你们的要求，面试前人事也是电话沟通过的，我明确说了出口退税什么的没做过，可是来面后，说你这不合适那不合适，那请问你为什么要喊我来浪费大家时间。 想来打电话的是人事助理吧，小姑娘，说话都还比较客气，面试的应该是人事主管吧，我不知道这个人事主管是怎么当的，全程咄咄逼人，最后，我出去都是提这个工资，谢谢。