法罗力中国面试经验

面试通过。经历了校招，招聘主管，薪酬主管，老总，4场一对一面试，一次上机考试，一次笔试，感觉是一家非常重视人才的企业。招聘组的同事都超好的，很聊的来，很尊重人。

首先我通过人才网投简历，上午投下午就收到面试通知了，挺快的。接着面试的时候主要是一对一的面试，要经过两次，一次是人事，一次是部门经理。都是需要先自我介绍，到了经理那边还需要英语的自我介绍，毕竟是海外市场部。面试完之后就叫等通知，大概3天就收到入职通知了，整个过程挺愉快的。

实习期间，我在一间规模200-300人的鞋厂担任出纳助理工作，我的上司是老板的亲人，也很乐意带我。我工作很努力，尽职尽责任，希望能一点点积累更多的工作经验。    后来我意识到会计理论和经验同等重要，我考了初级会计师直接离职寻求新发展，目标岗位是会计。网上投简历，金莱特公司找到了我。 第一轮是笔试：一份会计试题，大部份都涉及初级会计的内容和一些常识题目，因为刚考完会计证，我顺利过了第一关。 第二轮是人力资源的主管面试：在一个小会议室，第一眼感觉主管穿着得体大方，是一个豁达开朗，阳光的人。作完简单的自我介绍后他问我一些过去的工作经历及内容，离职原因，家庭情况，职业规划，是否愿意接受加班等，我也一一如实回答。因为当时在搬厂，所以财务经理没有面试，后来我直接收到电话通知过去上班了，感觉自己幸运又开心。在面试的时候，在会议室等待HR过程中可能由于经验不足，我感觉我的心跳加快，手心出冷汗，头脑一片空白； 为了此次面试的成功，我说服自己当自己过来逛街，到最后挑不中合适商品都无关重要，并且不断鼓励自己，我意识到面试过程中自信是最重要的。 我个人的面试建议：面试过程中一要保持衣着得体，给人留下良好的印象；二是谈吐举止大方自信，不要过于紧张，给人一种积级向上，不怕苦的感觉；三是会计专业知识过关和有一定的职业操守；四是对该公司有所了解，尤其了解公司的对此岗位的要求，写简历或者回答问题时要有所针对；五、大公司是积累经验一个很好的选择。

对业务的一些看法和观点

一面是人事一对一的单独面试

面试地点是在一个黑乎乎公寓，面试前除了电话通知和app的邀请完全没有邮件短信通知具体房号，没有经验的别看了，有经验的也没必要去，面试官态度极差。