泰科电子（苏州）有限公司面试经验

我是猎头打我电话给我推荐的，然后就抱着试试的心态去了。一开始会有一个电话面试，了解你基本情况。中文：为什么离职，问了每一家的离职原因，住在哪里呀，定居在苏州吗，婚育情况，目前的薪资水平等英文：自我介绍、未来的工作计划，然后记不清了，问题都很简单，英语水平ok就没问题，等几天会给你通知去面试啦。 第一轮HR面试，全程中文。你为什么辞职呀，家里的基本情况呀，是不是常驻居民啊，婚育情况，你期望工资，如果达不到你会怎么解决啊整体问题是考虑你的稳定性和会不会刚入职不久就有小孩。 第二轮部门经理面试，一开始就是英语啦。基本介绍，遇到工作问题怎么解决，针对客户不合理要求怎么解决，你未来的职业规划呀等等，聊得挺开心的这个时候已经将近一个小时了。 第三轮因为老板开会，隔了一个半小时才开始，那个时候宝宝好累啊，面试的激情也没了呢，然后老板先和你英文唠嗑，先自我介绍，然后就主要关注你之前公司的组织架构、部门人数情况、针对异常坏账如何处理追踪啥的，问的比较细。我对自己正在干的公司平时真没注意到这么多，就吃亏了呢，小伙伴可以引以为鉴。后面变成中文，针对之前的问题再进一步问问，我都有点怀疑是不是要骗我公司的隐私资料，然后还问了你对加班的接受程度等。总体就这么多了，希望大家都能找到自己心仪的工作吧，拜拜。

AQE的职位1轮人事电话，随便问了一些目前的工作经历，选择泰科的原因，对泰科的了解，目前薪资状况，期望薪资，说由于疫情原因，当天晚上直系上司经理会电话面。隔了大概四天吧，我都以为fail了，五一电话过来约了时间，五月三号电话面2轮，问的很专业，问了一个小时，会根据回答的答案横向拓展深挖，技术类问题问了很多中等难度偏理解的问题，比如cp和cpk的区别，先有Flowchart还是先有pfmea，先有spc还是先有msa等等吧，面完立即约了3面的时间。 五月六号在泰科现场三面的，质量总监有事，直系上司质量经理代替的，由于之前聊过比较了解，技术类问题没问，只根据简历问了一些工作经历，职业规划相关的问题，结束后告知回去等消息。隔天人事沟通工资，隔了大概4天后电话告知offer隔天发因为直系上司确实人很nice，告知了很多部门情况，非常坦诚，所以虽然听说loading很重而且距离家里很远，还是愿意挑战一下自己，打算去了。

目前三轮面试，因疫情原因前面两轮都是电话面试，第一轮HR主要谈点当前公司的工作及换工作原因，第二面是直属经理，问的就比较专业，都是关于项目管理的专业问题，大概谈了一个多小时，第三面是跟大boss，问的问题比较有深度，少有不慎就被被抓要害，回答一定要谨慎。

 很看重求职人员的英语能力，对于项目的边界也明确反馈要靠个人争取，其他还不错。

非常不好的面试体验，工厂办公环境不像是一家外资企业，标准的国内民营制造业氛围。和周边外企比起来格格不入。面试的人专业程度很差，项目管理只知道搞关系，没有实在的东西，而且礼貌程度也很低，感觉不太尊重人，产品也很简单，简单的接插件线束，没有任何锻炼的价值，不建议大家去。

一面hr面试还可以二面财务人力合作伙伴面试