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最近更新时间：2024-05-01 03:00:00

全部面经5

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匿名用户

面试了职位：工艺研发工程师 - 杭州

确定通过

面试研发工程师，顺利通过

面试总共分为三轮，第一轮是人事面试，自我介绍，然后提了一些面试的常规问题，最后是面试者提问题，很简单；第二轮是部门主管面试，主管问了一些在学校里做的课题，自己喜欢什么样的工作，介绍了一下岗位工作的内容；第三轮是主管副总面试，也是问了些学校里的课题之类的；三轮面试的人都听和善，也没有刁难面试者的情况；面试完副总，当天就收到offer。从开始面试到接到offer，大概一个月的时间。

2轮面试：HR面试、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：调试工程师 - 杭州

确定通过

面试简单，人事部-主管的领导。

工程类公司，工程项目多的时候，面试的时候没什么难度，我就是薪水要的比较少，刚好赶上公司调薪我没有调，所以干的一直不爽。人事部-分管的领导。

2轮面试：HR面试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：工艺研发经理 - 杭州

确定通过

面试分三轮，难度一般

面试分三轮，分别是人事、部门主管和分管副总，第一轮就是简单介绍自己，问一些常规问题，第二轮部门主管，会问一些专业性的问题，以及在学校里所做的东西；第三轮分管副总面试，也是会问一些学校里的情况，以及老师啊之类的

2轮面试：HR面试、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：脱硫脱硝工程师 - 杭州

确定通过

面试脱硫脱硝设计，3轮。

人事部提前电话确定面试时间，在会议室大概了解过去状况，上一份工作离职原因，第二轮设计部部长面试，专业问题，过去做过哪些工作，对脱硫脱硝的认识。第三轮，人事问待遇。最后同意。

2轮面试：HR面试、电话面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：上一份工作离职的原因。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：高级管理职位 - 杭州

未通过

生病了不知原因在哪里

这家公司老气横秋，一进大厅就看见大厅内部的沙发磨破了皮。面试的是一个女的，好像是****，业务不懂，管理不懂，却会颐指气使，估计被宠习惯了，不知道天高地厚这个女的，只懂得面试的人身上有没有资源，完全不懂一个企业的核心竞争力在于人才没有人才，哪来什么新业务、新产品、新技术，光靠里面那些既得利益阶层，公司哪有什么可能上市。

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐

2 年前发布

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