奥凯咨询面试经验

面试前先填写应聘表，回答了几道简单的题目。接着与人力进行面谈，问了一些基础问题，简述一下每段经历的情况，问了一下优势、薪酬期待等。后续没有回音。

项目经理直接面试的，全程大概30分钟左右。放松慢慢回答就行。第一部分是自我介绍，以及校园经历和过往实习经历提问；第二部分是审计专业知识，比如收入确认时间，还有如何验证业务真实性、会计记录完整性的方法，反正就是按照审计学的东西自己梳理一下，注意细节，大方向没有太难的问题；第三部分是两三个实操问题，比如遇到客户问你是不是实习生，你的第一反应是什么，以及如何应对；第四部分是可以反问面试官一个问题。

约好的时间到公司前台登记，有一个应聘者是比我早两分钟报到，她应该是面试不到十分钟左右就走了。我以为到我了，结果又等了二十分钟左右才面我。咱就是说都没什么时间观念…如果我当天算好时间还要面试其他公司，那肯定被耽误了。HR就讲了公司是做什么起家的…问她该岗位的一些具体工作内容也只是说了大概，感觉挺不专业的跟背书一样，面谈了十分钟不到就结束了。全程没给水，面谈下来对这家公司印象比较一般。公司环境还可以。

面试难度简单，基本不问技术问题

首先上面说的四千二的底薪包括了200的话补300的全勤，还有1000的绩效，也就是说5折底薪2700，线上说的双休，实际只有单休，给我面试的HR没什么问题，所有的东西都是实话实说，但被骗过来真的体验不好。

一开始打电话没有任何沟通了解，一直催面试。面试前要填很详细的个人信息表，而且人事行政不分，坐在前台的hr面的第一轮。问底薪一直不说，说第二轮人事经理才能确定。第二次跑去复试，人事经理说要按照不同学历经验对应相应的档次，结果也没说我的档次对应的底薪是多少。后面还有一个人事主管进来几分钟一直说我没有相关的经验，说我干的是行政的活。自己行政人事都不分，还说我呢。然后面了三个人了，还跟我说这只是初面，到时候还要选人去总经理面。还真是过五关斩六将，结果底薪多少都不说。哦对了，他们公司那一层还没有厕所，要上还得跑楼下。