奥凯咨询面试经验

简单记录下面试，一开始做三分钟自我介绍，然后就被关进小黑屋做题，说是提前适应工作。题目难度不大，但是量很多。做完题之后继续面试，但面试到一半之后就把我赶出来了，因为后面的面试候选人提早到了，hr解释说是招聘公告上面已经有我所需要的信息所以不用再问问题了。没有见过这么不专业的hr，但是最后还是让我通过了。

进去只有几个人，一个女的边讲电话边把脚放椅子上，填简历的桌子都是水，面试是男的边面试边喝可乐玩牙签，还年龄歧视。

一面用人部门小组长面试二面用人部门经理面试最后是hr谈工资

来到先填一大份好几页的调查表，需要填很多信息，填完需要半小时。面试两轮，等二面的时间等了20-30分钟。除了工作问题还问了兴趣爱好，平时看不看书，看的是什么书。加了他们人事的微信，人事也试不试发布书评，感觉贵司喜欢爱读书的人选

记录一下面试中提出的问题*HR电话面试普华永道在JD下面写一段话，强调贵司不会歧视候选人的“婚姻状况，年龄，性别等”。但他们公司的HR在电话面试中，*问我的家庭状况是怎么也的。女性入职前，普华永道，入职体检里有要求女性“照B超”*面对面的面试：面试官是Senior Operational Analyst和Senior secretary1. 进入面试室，两位面试官同时低头按电脑默不作声。2.问：senior secretary问我为什么没做之前的工作？心想：我在CV上，公司名下面那刚写了离职原因，还用了粗体字。就怕面试官看不到3.Senior Analyst说你之前只是服务一个老板，我们招聘的这个岗位需要服务100个经理4.Senior Analyst问：*你想我们怎样处理你的简历？*惊呆了，当场无语，然后她补了一句，你是希望我们保留你的简历，对吗。？ *普华永道的Core Assurance的职员很不尊重面试者，很没礼貌而且HR在面试中还公然问*歧视婚姻状况的问题。*很可怕的一间公司

我真傻，之前已经在网上看到了这家公司入职和面试的很多差评，不信邪，还是去试一试，结果毫不意外不出所料被刷kpi了。他们公司很偏，下地铁还要走二十多分钟。大热天跑去那里，主管面全程不超过三十分钟，也没问什么问题，就听你介绍一下项目，介绍完直接问你有没有什么要问的。hr介绍公司按广州最低工资2300交的五险一金。今年市场是很差，但是各位也不必浪费时间在这种公司身上，在家吹空调不好吗，为什么跑来被溜呢。