深圳宝源行汽车销售服务有限公司面试经验

首先是人事面试，然后部门经理面试，面试谈条件，谈完条件，双方觉得可以接受就可以准备办理入职，总体面试过程没有什么压力。

自己官网投递简历或招聘软件网投，通过筛选后会电话进行第一轮面试，相对简单就问问你对特斯拉的了解；通过后会通知你去门店面试，第二轮聊得更深入些，先是自己介绍，然后问你一些关于特斯拉的产品知识，所以要求求职者先去官网把产品了解透彻了，包括一些负面新闻什么的；第三轮就是店长面试，主要也是自我介绍，问一下产品的知识，然后是一个做销售的场景模拟，特斯拉销售的主要工作职责就是电话邀约客户上门试驾体验，这个环节要求你对产品有很高的熟悉程度；第四轮是北京那边的HR面试，内容和第三轮一样。

面试难度不高，但体验极差 填表 > 笔试 > 技术面 > 经理/总监面，hr和技术面聊的挺愉快，然后让等经理面，等了将近一小时，期间多次想走了，hr都说马上就来。等了这么久，某经理从头到尾问任何问题都会质疑，你回答内容再正常不过，他也是如此。态度极其傲慢，自以为是。下面简单举个例子答：三天，开始做一些相对简单需求答：熟悉主线业务及流程，代码+文档，第三天是做一些简单需求，与其它业务关联度不高答：项目文档、需求文档。再次强调是简单需求！然而对方依然在质疑且态度傲慢。全程都是如此！补充一下，这家说是早九晚六，说是每天只有7.5h（实际经常加班），然后每个月最后一个周末补班一天!  强烈建议大家避坑！

不像其他人有好几个人面试，我去面试的时候就一个人，是一个销售经理。刚开始自我介绍，然后问了许多关于特斯拉的汽车的知识，和职业的理解。最后是role play 就是让你跟一位陌生人（很mean）去电话聊天让他来店试车。真的没有办法一开始他就说他是骑自行车的。又没钱啥的。我还是尽量去说服。直到无法进行下去了。我感觉表现不太好，现在有点紧张怕自己不能获得offer。

无语的很，约好见老板没见到，外地过来住了3天告诉请回去吧，谈了二个多小时说感觉不是老板要的人，不专业太随意，只凭感觉在。

首先是校招，先听讲座，听完讲座就直接先是第一轮面试，花费的时间比较长，所以如果之后有事的人可以安排好。然后组织人会先按人数分成多少个组来进行无领导面试，具体10个人左右。先给你一个开放性题目，然后有很多选项，例如我的是主管需要哪些品质？先有几分钟自己选答案想理由，接下来组里每一个人轮流发言，然后是大家一起讨论一个大家都接受的答案，然后是组里选出一个人为代表讲出讨论后的答案给面试官。这一轮面试官主要看你的口才能力和心理素质，需要比较放松的去完成。 之后就是一对一面试，问一些基本问题，然后你一一回答就可以了，如果她觉得你可以的话就会给一份试题给你做，试题总的来讲有些测性格，有些测情商等，最重要的是智力测试题。填完就可以回去等消息了。