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面试的过程很随意,没有太大的压力,首先是自我介绍,让后问了你在学校学习的课程,再根据你的简历上面写的内容来提问,也没有问什么技术上的东西,问了你会不会数据挖掘,会什么数据库之类的。
技术要求一般,主要是对银行的业务熟悉和对java,xml,js,还有框架,数据库能熟练的使用就行。对与Linux能熟练的操作就行。对于应届生来说挺容易进的。
一进去就填写应聘资料,他们的这个表单还是比较正规的,是一个2张4面的A4纸,第1面是封面。2,3面是自已要填写的资料。填写完后HR就会和你谈,谈以前相关的工作,为什么离职。做的什么产品。 然后后来是一个搞技术的工程师来面试,就谈到了具体的技术问题,如以前遇到过一些什么问题,你是怎么解决的。怎么处理电机发烫的问题,用什么软件画图。EMC测试的静电测试。面试还是很流畅的,感觉人都很积极阳光。
首先是部门经理,首先介绍了一下公司的基本概况以及我应聘岗位的具体情况。然后询问我工作的主要内容,以及对测试的理解。最后针对我的表现给了他的看法,以及可能的薪资待遇。然后是人事专员,首先询问了我的具体情况,包括离职原因,然后详细介绍了公司的薪资待遇,最后向我了解了一下前任公司的管培生培养计划。
湖南电信技术类,先是进行网申,这个会刷很多简历下去,再是笔试,笔试一般考的是专业知识和行测以及少量的关于电信的企业文化,不同的专业岗位专业知识不一样。面试分为两轮,第一轮无领导小组讨论,第二轮半结构化面试,先自我介绍,再是面试官随机询问。
先是跟人事面谈,二面是跟技术谈的。技术问的问题很广泛,要求应试者的技能范围广。而且还问了管理方面的一些问题,整体感觉还可以,希望能面上!
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