人力资源专员

确定通过

HR面试

首先是去公司面试的，大约就是自我介绍，学习经历，实习经验，工作经历等等，然后是为什么想从事这工作，其他岗位考虑不考虑，再然后就没了。然后培训一周，在这期间集团人事经理给面试，面试经历基本相似，但比较有内涵，有深度。然后就分配到人事了。

市场总监

确定通过

HR面试部门主管面试

面试过程不算复杂，但问题还是比较多的，需要个人有很强的工作责任心，并有多年的实际工作经验，面试一般分为两轮，人力资源的面试和专业营销分管领导的面试，总之，做好准备，充满自信。

销售

确定通过

总监/老板面试

市场部总监貌似没有话语权，还需要上级的面试。青海蓝海御华，新开业酒店，对于销售资源比较看重，但是销售总监不太行。

管培生

确定通过

视频面试

面试了一轮，视频面试，感觉很容易过，就问了一下过往经历，不是很难，不过好像薪资比较少，对于大学生来说这个薪资水平太低了。

农业技术员

确定通过

和场长约得面试，问题简单，技术专业有所了解，问家庭状况，另外参观了 基地的设施装备， 初次印象不错。

会计

确定通过

特别容易，只要你学历证书到位，但是这个酒店有时候忙起来财务人员也去帮忙，还免费端盘子洗碗，不给钱，所以你们看着考虑。