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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 北京
确定通过
有工作经验就比较好录用
面试一共分为两次面试,第一次是技术小组的组长面试,好像是主要聊了一些自己的工作经验及后面的打算。同时听到了关于公司业务的介绍,没有比较难的问题,我觉得就是通过聊天了解自己的真实水平和能力。一面过后,大约两天进行了二面,二面是总经理面试,主要谈了工资薪水方面的问题。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:用labview用了多长时间了?
2 年前 发布
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很容易直接提问,不怎么问技术
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面试难度:简单
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面试:清能德创面试:产品经理。总体面试感觉不错,面试难度一般,希望能等到好结果。
第一轮面试,人力主管和另外一个用人主管一起面,面试不难,先自我介绍,然后问项目经验,问的很细,还会问到作为产品经理如何安排自己的一天,个人建议,面试之前多关注自己的简历即可。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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面试:北京发那科面试:机械工程师。面试感觉就是聊聊天这样,难度是有的,对结果有把握。
初面流程:群面,自我介绍,介绍最能体现自己的项目经历,成绩,兴趣爱好。
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面试感受:一般
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未通过
面试:北京特倍福电子技术有限公司面试:光学工程师。面试体验不太好,问题比较简单,没通过。
一面     应聘的是光学工程师岗位。一面 就是线下面试,体验非常不好。   企业HR直接给我打电话约的线下面试,地点在大族企业湾,通州那边。其实离我住的地方非常远单程过去要3小时。我要求线上先面一下,他们坚持要一面线下面。结果我过去后,填完面试信息表后,他们仅面试我12分钟后就觉得我不合适,基本上在我做完自我介绍之后,问了我2个关于光栅的问题,我说没做过,原理没太了解过。他们就和我说抱歉了。      不录用也没关系,但为什么浪费我时间让我去一趟线下面呢,大老远的。具体该公司怎么样我不清楚,但从面试这一件事情上,感觉人事办事能力不行,也不会从面试者的方面考虑问题。我自己也有问题,没有提前问明白,可是问他们招聘岗位职责的时候明明看看着招聘激光方面的工作,自己的工作经历也有些匹配才过去的,然后企业HR说,他们为了吸引更多的面试者投简历,所以会写的宽泛或者模糊些,哈哈哈哈。         提醒各位面试者,无论面试哪家,提前沟通明白了再去。
3轮面试:填信息表、协作同事面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
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2023-09-24 发布
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确定通过
面试:北京广利核系统工程有限公司面试:Java。很棒的一次面试体验,难度大概中等水平,确认通过。
一面是无领导小组面试,二面三面是一起的,之后是体检面谈会,之后是体检,最后签约
3轮面试:群面/无领导小组、协作同事面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-10-08 发布
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感觉靠谱
面试:和利时面试:体系工程师。体验感还不错的,整体难度一般,希望能等到好结果。
面试通过,一面线上,二面去公司,难度不大
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-11-07 发布
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面试:东方中科集成面试:销售专员。感觉一般吧,面试难度不大,有了面试不通过的结果。
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