国网电力科学研究院武汉南瑞有限责任公司面试经验

就是人资先面试，看能不能对上眼。技术面就是随便瞎扯，没有任何技术方面的交流，仅仅只停留在做过什么之类的。

面试主要是看你会的是不是正好他们需要的，比如公司正好缺会CAD的，你会，那么你通过面试的几率会特别大，所以缘分很重要。整个面试环节很随和，没有问到特别专业的问题，面试氛围比较轻松。

武汉南瑞面试比较水，基本看学校、学历、关系，不怎么靠水平刷人，相对而言待遇也比较差。几年工资未涨反降。

俩工程师看着简历面我，因为本来专业忒不对口，感觉也没什么太大期望，更多想刷刷面试经验。就简单自我介绍，介绍自己做的什么项目，还有一些自己的想法。 虽然他们说做工频50赫，不会涉及到我做的方向。但我说实习就是要多学习适应工作和社会，也不能保证能全对口。他们也表示赞赏。这些都还好，面试结束如果没意外，要我估计没悬念。造成结局转折的事件是，是实习工资。 工资跟我讲了之后，我一听当即懵了，还有这么低的！？亘古未有。于是，拒绝了招聘人去公司食堂吃午饭的好意，还直截了当:“这工资也太低了，我来往公交一天还4块钱呢。”总之，拒绝食堂吃饭好意，确实比较幼稚了。而提出工资异议，觉得没什么错。所以最后还跟他说，和你们领导说说，看能不能工资有点提升。果不其然没消息了，哈哈。

人力资源面试，先自我介绍，然后问项目经历，然后问影响最大的一个老师。然后问为什么选择这家单位。

感觉还是看学历，面试官主要就自我介绍的内容展开提问。我说我倾向于与人沟通交流，面试官问我如果有人来谈合作，你该如何去做。