合肥博颂不动产营销策划有限公司面试经验

先是宣讲会，过去后一大屋子人看宣传片。然后4个人4个人的集体面试，面试中常见的要介绍自己，然后讲解一下看了片子后对自如公司的看法。该公司感觉有自己的文化氛围，是一家有针对年轻人的有亲和力的公司，面试时要多讲一下该公司的文化氛围以及和为客户打造家一样的感觉。

三次面试其实都是唠嗑没有什么技术含量，所以专业不限，信我，实际中这是真的。 一面部门经理唠，二面总经理唠，其实说的都是那些老生常谈的，也就看看你说话利索不，毕竟营销行业嘛。三面也就几个部门经理加总经理，看着人多而已，搞个10分钟模拟咨询。什么？这行你还不了解？没关系的，夸夸金吉列好骂骂新东方差你不会吗，事前了解个大概也不会没话说的，知道几个外国学校名字给台词加点料。至于那些细枝末节准确到位的东西，别担心啦，都没人在意的，还是在看你是不是营销的料。 当然唠嗑的时候也别太嚣张了，这世界总有些奇葩给自己找事儿。

我是通过招聘网得到的面试机会。面试的过程是首先由招商经理进行初选的，然后隔了四天由公司的营销总监和常务副总对我分别进行了面试。面试过程中分别让我做了自我介绍，问了我一些关于社会实践的内容。问我时间的公司做了什么职位，做了多长时间，和公司内部人员交道打得如何等等。至于薪水，常务副总说试用期每个月两千，转正后两千二，但是他告诉我市场营销是靠提成的。最后我通过公司网络筛选的HR了解到我还需要再等5天通过公司总经理的面试然后上报到总公司之后才能决定是否录用。面试中，我感觉还不错，因为是第一次正式参加面试.

自我介绍，自我分析，其他问题

面试基本上是一轮，主要以询问参与的项目为主，并没有问很多的专业知识，因为绝大多数人专业其实不对口，以能不能加班为主要核心问题。

面试第一轮，首先做自我介绍，问几个关于销售的问题，谈自己对自如的看法，回答别的面试着给你提出的问题。