世纪龙信息网络有限(21cn)面试经验

说一下之前校招投的这公司，技术面难度还好。后面领导面要到公司，这个领导有点学历歧视，问的问题包括但不限于:“你们学校为什么都学java，是不是学习没有自主性，没有自己思考?”，“你对996怎么看?”，“没有工作你就不加班了吗？”这些问题，这国企味算是很浓了。最后面完叫我回去了，说结果会隔几天通知也没有通知结果。有个华农的学生考研失败，说自己一点开发经验都没有的直接被叫过去签约了。领导面根本没怎么问技术，就是像聊天，所以我不知道他看什么来选人，可能是看学校吧。

应届生先是笔试，然后技术面，最后老板面，被鄙视一番，最后给你个机会，笔试会有一些类似国考的题，毕竟国企嘛，你懂得。笔试感觉不看的，主要是招人进来做新鲜血液，像我们那年本来来面安卓的，结果去了名为创新孵化部的地方做游戏项目，从此入了游戏坑。不过后面可以转部门的。总之感觉就是养老公司，一切讲岗级来晋升，工资也不高，有能力有理想的人建议找更好的

m面试官挺好的，HR聊的内容薪资内容等也比较清楚。一共三面，一面，二面都是远程的电话面试，问了一些技术问题，也让我了解了一下公司的工作内容。第三面是主管面试，是去现场参加的，参加完就和HR小姐姐谈了薪资待遇等。整个过程还不错，体验也很好。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试体验不好，一直问些公司内部问题，感觉在套信息

1、先个人测评，考查性格能力情绪是否和职位匹配 2、专业能力面试，提优缺点，举事例说明，提过往的成功事例，家庭环境背景简单了解情况。 3、对个人职业生涯的规划问题， 4、对公司的了解情况和认知，有何发展建议。 完成1、2面和笔试后，得到offer。入职。