广州凡岛网络科技有限公司面试经验

用户研究员 笔试--面试形式：3人群面流程：自我介绍--面试官提问--应聘者提问面试官提问主要涉及用研技术、未来岗位发展期望、沟通领导能力的考察等。笔试题和面试题都很简单，面试官的经验感觉不是特别丰富。这些都还行，主要是公司给我的感觉很不可。面试的最后，主面试官一口气地把公司的上下班时间、薪资等介绍了一下。总结来看，就是4-6k，提成制，加班多。最不解的是，凡岛这家制造业公司硬是声称自己是“互联网”公司，并以此来佐证它们“提成制”和“大小周”的合理性。再看薪资，4-6k的用户研究员传达出一种工厂小螺丝钉感，无法想象其未来上升空间。并且，整个公司的装修和氛围都给人一种压抑感。2楼饭堂用的白色漆木椅配铁长桌，漆木椅还带有些洛可可的花纹。整个风格和一楼大堂以及面试的楼层都很不一样。面试结束的2天后，凡岛hr来电通知我说通过面试了。我拒绝后，追问是否因为薪资不符合期望。总结来看，这家公司地段、薪资、工作制度、还有岗位专业水平都没有达到我的期待。

刚在boss直聘放了简历马上就有凡岛的HR来邀请投递简历，陆陆续续有三四个同家公司不同岗位的HR也有来找，不仅是凡岛一家公司，旗下的两三家子公司也来邀请投递简历，似乎是想广撒网找人去面试吧。当时找工作没有经验，沟通几句就加了微信说发试题和电子版简历给我先填着。招聘软件上写的是广告投放，沟通的时候却说是营销策划岗位。试题有以下几个问题：1、用一句话从性格、外貌、生活态度描述你自己。2、给了一串数字要你分析并写出结论（看了老半天也不知道是什么结论，网上也没有答案）3、选一个平台给补水面膜投放广告写一个标题 4、根据第三题设计广告视频框架，把逻辑写出来 5、你认为抖音为什么会火起来？写原因 论证 6、谈谈对互联网广告行业的工作认识与理解，对未来五年该岗位做大胆猜测 工作地点在下了地铁之后要再步行5到10分钟，因为事先已经填过岗位申请表了把简历给工作人员在旁边等着就可以了。现场很多人在等着面试，我刚到没多久就被叫去面试了。HR问的问题套路网上都有参考答案或者是说回答思路的，怪我第一次面试没有做足功课自己给自己挖坑跳了。大概的问题如下：介绍你自己，没有工作的这段时间在家干嘛，你觉得你自己写的文案怎么样，给一个防脱发洗发水想一句广告语，你对这个岗位的理解，你对加班有什么看法，如果突然需要你一大早回来公司进行广告投放的话你能接受吗你怎么看，你怎么看待网络上对凡岛公司的差评，你在外面等面试的时候觉得这家公司怎么样……其他的已经不记得了，面试的时间差不多40分钟吧，有两个人给面试，其中一个发问，另外一个不知道是不是实习的一直埋头在本子上记笔记也不发问。问薪资说的是4k到6k，HR只说能达到（实际能不能就真的不清楚了）公司环境就是那种大办公室，密密麻麻的电脑桌和座位，大多都是年轻人，HR说公司目前处于快速发展的阶段所以人员流动性会很大……emmm各位见仁见智吧，对于我刚出来找工作的人来说是很好的面试机会，虽然没有过但也收获了宝贵的面试经验吧。希望这些信息能够帮助到大家

第一轮面试是线上群面（五人），会给两道三分钟你思考再回答问题，问题也会发到公屏上，不赢担心没听清楚的情况。下面是一对多的提问下面是一对一的问题公司介绍面试结束

题目是我们的数据是每十分钟更新一次，比如说我在11-20分钟内的每个时间点看到的数据都是1-10分钟那个时间段的数据。然后现在我已知第35分钟的数据是3000，请你推算出第60分钟的数值。一开始我回答说这道题目的已知条件不够充分，仅凭第35分钟的数据没法严谨的推出第60分钟的数据。然后那个面试官又把问题重复了一遍。接着我想到JD上要求应聘者具有数据分析的能力，所以我就往那个方向回答了，尽管我觉得这样不严谨。我说我会把60分钟划分成6个时间段，第三十五分钟我可以得知前面三个时间段的数据，我会分析它们是否有一个固定的增长比例，或者其他的诸如周期性的关系,那么我就可以推算出第60分钟的数值。结果面试官似乎也没听懂我的解释，说这只是一道小学题目，没有这么复杂。我就让她告知了答案并且询问她原因，结果她的解释几乎就是又把问题重复了一遍。最后，我想说出她告诉我的答案!没有错，她说就是3000!拜托，我现在怀疑她自己题目都记错了，凭第三十五分钟的一个时间点的数据凭什么推出第六十分钟的数据，非要推，那往前推第三十分钟的数据才是合理的嗷。希望公司能少一点这种不专业的,连问个面试题都磕磕绊绊，条件都讲不清楚的面试官哦。

面试的是文员，面经岗位上没有，随便写了个。boss那个招聘专员不靠谱，本来文员岗位信息上写的是录入数据什么的，反正就是比较要求办公软件的。我去面试的时候，面试官说的岗位信息和招聘信息不同，是关于媒介的，还说什么岗位大概的职责前面的人事也说了，要我说我的看法，我当时有点懵。我当时心里活动是，说了吗，我咋不知道呢。我发了简历，招聘专员就要我面试了。隔天文员招聘信息改了。 除了这些，其他还行，面试官也挺好的，就是说话挺小声的。面试流程都差不多，自我介绍，学校有什么经历，尤其重点是问你在这个岗位有什么优势，还有就是很多面试者比较头疼的职业规划了。凡岛如一些网友说差不多，员工很多，坐的密密麻麻的，也有看到一些办公室，估计是领导的，或者技术员工的。

应届生，已收到offer，试用期底薪8k，转正10k。面试岗位创意营销管培生（HR说这个是新部门）两轮面试（第一轮线上，第二轮线下）第一轮HR群面：开场自我介绍通用问题（给三分钟思考）4.单独提问（即问即答）：运营管培生：-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------对了，来线下面试会送两盒面膜。